霸爱魔君

手(💧)册明示了用人(🚢)单(dān )位应建立的(de )制度机(jī )制、工会组织(📎)应(yīng )发挥(🅰)的监(🎺)督(dū )作用(💋)，分析点评实践案(àn )例，提供检查(🃏)清单(dān )便(👓)于用人单位自(🚜)(zì )查和工会监督。

值(zhí )得一提的(👑)是，推(tuī )进(💘)女职工专项集(👀)体(tǐ )合同(🎎)签约、履约(yuē )，每年(nián )都是女职(🐻)工(gōng )维权(🎧)行动(💒)月活动的(📀)重点(diǎn )内容之一。

——纳入全会(🍎)工作，推(tuī(🤺) )动女职工专(zhuā(👤)n )项集体合同工作纳入全(quán )会集体协商(shā(🖲)ng )签订集(jí(🐍) )体合(🎿)同工作同(🆗)步(bù )推进。

在长(zhǎng )期实践(jiàn )中，各(🎣)级工会女(🍎)(nǚ )职工组织还(🎡)结合女(nǚ )职工自身特点和(hé )发(🍮)展需求，充(⏩)分利(lì )用工会(👏)女职工培(🕗)(péi )训示范学校、女职(zhí )工周末(🚼)学校、女(🌝)(nǚ )农(💋)民工(gōng )夜(🍛)校等，广(guǎng )泛开展女职工技能培(🕓)训(xùn )、文(🐙)化普及(jí )，引导(🏃)女职工学习新知(zhī )识、掌握新(xīn )技能、(🏬)增强新本(🐬)领。

“女(🔑)职工法制(🍰)(zhì )宣传教(jiāo )育与权益维护”“提升(😁)协商(shāng )质(🚤)量、增强合同(🚓)实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推(🌘)(tuī )动《特别(🚕)规定》贯(guàn )彻落(📯)实，依法维(🆔)(wéi )护女职工合法权益(yì )和特殊(🚨)利益”“加强(🎨)生(shē(🌰)ng )育保护，依(🤵)(yī )法维护女职工合法权益(yì )和(🙌)特殊利益(🍝)(yì )”……2015年至2018年(🐡)，全总女(nǚ(👜) )职工委员会(huì )在全国范围内组(⭐)织开展(zhǎ(㊗)n )的女(🐣)职工维(wé(✒)i )权行动月活动，主题在(zài )变，但关(💕)注(zhù )的核(🥫)心(xīn )问题从未(🔇)改变：为女职工撑起权益(yì )“保(💌)护伞”。

这(zhè(📔) )是一系列聚焦(🏟)亿万(wàn )女(🌑)职工的关爱行(háng )动——

积极参(🌓)与《社会保(🤬)障(最(📢)低标(biāo )准(⏰))公约(yuē )》和《生育(yù )保护公约》批约(🍮)可行性(xì(🏢)ng )研究论证，提出(♋)意见建议(🕷)。

如江苏(sū )、浙江、山(shān )东等地(🎩)推动将女(🌇)职工(🍋)休(xiū )息哺(🤦)乳室建(jiàn )设纳入省妇女发展规(🚰)划(huá )、省(🍔)政府妇(fù )儿实(✂)事(shì )项目；福建省总(zǒng )工会与(💊)省卫计委(🏁)合(hé )作推进宣(🥈)传教育(yù(🚀) )，与爱心企业合作(zuò )配备专业物(❕)资，与志愿(⛲)者组(👩)织合作(zuò(👚) )加强活动推广；四川等地面向(🔐)企业(yè )和(🎀)社会联办项目(⏯)(mù )，积极(jí(🐌) )推动工作方(fāng )式从工会服务向(🍴)社会化(huà(⛴) )公益(🤓)化运作(zuò(🌌) )转变。

——撑起女职工(gōng )权益“保(🥉)护(hù )伞”