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近年来(lá(👗)i )，先(🌛)后开展了《女职工(🈚)(gō(🏺)ng )劳动保护特别(😙)规定》贯彻(chè )落(luò )实情况调查、全面(🚾)(miàn )两孩政策下(✳)生(🐘)育保障(zhàng )制度问(😂)题(😰)研究、生(shēng )育(🎫)(yù )政策调整后如何(🍈)帮助女职(zhí )工(gō(⭐)ng )解决生育后顾之(🌸)忧(yōu )、企业性别平(🧝)等机制(zhì )建设(💻)等调研，全面(miàn )深(shē(😂)n )入(⚫)了解用人单位(✋)落实国家(jiā )相关法律法规情况。

——(🐾)河北省总工会(👆)将(🐄)(jiāng )“爱心妈妈小屋(🔋)”分(😪)(fèn )为企业、工(🍃)业园区、商务楼宇、公共场所、医(🌱)(yī )疗(liáo )保健等5大(🏚)类，细化(huà )标准、(🔩)分(🉐)类建设。

“什么是(🍍)工作场所性(xìng )别(bié(🥍) )平等？”“我国促进(🛍)性别(bié )平(píng )等相关法律法规和(hé )已(🚶)批准的相关国(🧙)际(💯)公(gōng )约有哪些？(👈)”“性(🏜)(xìng )别(bié )平等应(❗)纳入用人单位哪些(xiē )制度？”日前，一(🆓)本(běn )由(yóu )全国(🎐)总(⏺)工会编制的(de )《促进(👁)工(🔜)作场所性(xìng )别(💳)(bié )平等指导手册》印刷(shuā )出版。

在长期(🔽)实践中，各(gè )级(jí(🔕) )工会女职工组织(🛢)还(🤟)(hái )结合女职工(🛶)自身特点(diǎn )和发展(🎵)需求，充分(fèn )利(lì(🌙) )用工会女职工培训示范学(xué )校(xiào )、(🤟)女职工周末学(🧞)校(🖇)(xiào )、女农民工夜(🌭)校(🤖)等，广泛开展女(🕌)职工技(jì )能(néng )培训、文化普及，引导(🚖)女(nǚ )职工学习(👟)新(🥈)知识、掌(zhǎng )握(wò(🗿) )新(👕)技能、增强新(📳)本(běn )领。

如北京市总工(gōng )会(huì )通过12351网(🎓)络平台，开设(shè )“母(😬)婴关爱”专栏，开展(zhǎ(🌏)n )新(xīn )建“母婴关(📈)爱室”申报、应急物(🕰)资申领(lǐng )以及新(➕)生儿礼包发(fā )放(fàng )活动、亲子活动(🔘)；上海市(shì )总(🛩)(zǒ(💥)ng )工会通过网络、(🏂)微(🧡)(wēi )信等新媒体(🐫)促进“爱(ài )心妈咪小屋”运作(zuò )规(guī )范(🎏)化和有效性，小(〽)屋(🤾)官方(fāng )网站、官(📨)方(👦)微信、手(shǒu )机(🔣)APP等新媒体应用平台(tái )目前已全部上(🥈)线。

制(zhì )作花灯骨(💄)架的时候，将六根竹(🚛)签拦腰打上框(😳)，竹(zhú )签与竹签之间(💻)不能(néng )用胶粘合(🔄)，而是将竹(zhú )签弯折着叠进去，看(kàn )似(🏷)简单的骨架，却(🗒)是(⏮)要对(duì )技(jì )术有(🈸)着(🍄)足够的熟练(lià(🧙)n )，对于手艺的窍门，邹宏达自有心得。

—(🎙)—完善制度保(👔)障(🤭)。

针对这(zhè )些问题(🥪)，全(🍮)总女职工(gōng )委(🐬)员会将调研成果转(zhuǎn )化为指导手册(👦)，为(wéi )用(yòng )人单位(💊)落实法律法规(guī )规(💔)定、工会组织(♎)开展促进(jìn )工(gōng )作(🚃)场所性别平等工(🗡)(gōng )作提供具体的帮助(zhù )和(hé )指导。

5年(🚊)间，在各(gè )级(jí(💢) )工(🏊)会女职工组织的(🚀)不(🌆)懈努(nǔ )力(lì )下(🚔)，工会女职工工(gōng )作形成了八个响亮(🚛)品(pǐn )牌：促进(📌)性(🍰)别平等(děng )、女职(🔵)工(💶)专项集体合同(😆)、女(nǚ )职工休息哺乳室建设(shè )、女(🎑)职工维权行动月(💾)(yuè )活动、女职工提(🔜)升(shēng )素(sù )质建(💪)功立业工程、职工(😀)子女托管服务、(📴)“女职(zhí )工(gōng )关爱行动”和家庭(tíng )文明(🎑)建设。