恐龙站队

——加强源(yuán )头参(🛒)与。

各(🥇)地工会(huì )则积极(🏦)推动女职工(gōng )专项集(🕵)(jí )体合(🙉)同工作(zuò )纳入地(dì )方(🥚)《妇女(💝)权(quán )益保障(zhàng )法(✏)实施办法(fǎ )》，并与地方人社(shè(📞) )、企(🥘)联等制发推行(há(😧)ng )女职工权益保护专(zhuān )项集体(🤕)合同工作指导意见(jià(🗽)n )，为推进女职工专(zhuān )项(🌡)集体合(🤘)同工作提(tí )供法律制(😩)度保(🌄)障。

组织女职工积(📃)极参(cān )与“当好主人翁、建功(🐥)新时(🎖)代”“践(jiàn )行新理念(😞)、建功‘十三五’”主(✈)题劳(lá(🤧)o )动和技(jì )能竞赛，探(tà(➕)n )索网(🎲)上(shàng )练兵和网上(😐)(shàng )技能比(bǐ )武新形式，广泛开(🔹)展女(🏿)职工岗(gǎng )位练兵(👘)、技术比武(wǔ )、技能(🐏)竞赛、(💽)发明(míng )创造及合理化(🗯)建议(yì )等活动(dòng )，引导(🤰)女职工(🙇)投身(shēn )大众创业、万(🍊)众创(♉)(chuàng )新的时代浪潮(📫)；积(jī )极培育女职工创新(xī(🍈)n )工作(🆖)室、创新班组(zǔ(🔻) )、创新团队，搭建(jiàn )女(🏪)职工技(🚠)术创新成(chéng )果展示平(🈯)台，发(㊙)挥(huī )女劳模(mó )、(🦍)女高级技(jì )能人才(cái )引领示(❌)范作(👈)(zuò )用，带(dài )动广大(🚰)女职(zhí )工在改革发展(🎹)稳定(dì(🛰)ng )第一线创新创优建(jià(💄)n )功立业。

手册明示(shì )了(😽)用人单(🏹)位应建立(lì )的制度(dù(🌙) )机制(🔇)、工会组织应(yī(🚗)ng )发挥的监督作用，分析点评实(😧)践案(🍬)例(lì )，提供检查清(🚒)单便(biàn )于用人单位自(🏜)查和(hé(🗒) )工会监督。

2016年女职(zhí )工(🦅)维权(👵)行动月更是(shì )专(🚐)门以“提升协商(shāng )质量、增强(🔜)合同(📤)实(shí )效”为(wéi )主题(🤟)，在各(gè )地集中(zhōng )开展(👲)要约行(🚩)(háng )动和履约督查。

针(zhē(🌇)n )对这些问题，全总(zǒng )女(🌥)职工委(😃)员会将调(diào )研成果转(🈺)化为(🎳)指导(dǎo )手册，为用(🎌)人单位落实法(fǎ )律法规规定(🤙)、工会(huì )组织开展促(✌)进工作(zuò )场所性别平(❌)等工作(😕)(zuò )提供具体的帮助和(🌻)(hé )指(🏍)导。

在家人眼里(lǐ(🐨) )，邹宏达对制作花(huā )灯有着几(🌒)分痴(🛤)迷。

”邹宏达的家人(🎽)说(shuō )，多年(nián )来，送灯的(🤜)(de )日子和(💃)(hé )时间不会变(biàn )，这是(🥪)老邹给自己(jǐ )定下的(🍪)规矩。

在(👓)全(quán )总下发的《关于提(🕦)(tí )升(🥚)集体协商质量增(🛡)(zēng )强集体(tǐ )合同实效的意见(📁)》《深化集体协商工(gōng )作(👧)规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划(🌽)中，都提(🐘)出了(le )加强女职工专项(📁)集(jí(🏵) )体合同工作的相(🤧)关(guān )要求。