江夏热线

为培养和造就(💮)一(🛺)支(🥣)知识型、技能型、创新型女职工队(📭)伍，近(🎎)年(💭)来，全总女职工委员会着力提升女职工(🎙)(gō(✂)ng )队(💴)(duì )伍(wǔ )素(sù )质(zhì )，于(yú )2015年(nián )印(yìn )发(fā(🚵) )《关(🥈)(guā(🚴)n )于(yú )新(xīn )形势下深入实施女职工提(🏵)升(🧥)素(🍕)质建功立业工程的意见》，明确了提素建功(🦔)的(🤱)(de )目(mù )标(biāo )任(rèn )务(wù )，同时积极贯彻落实(🐡)《新(🛋)时(🎣)期产业工人队伍建设改革方案》，拓展(😹)培(🐴)训(🏄)内容、搭建网上平台，多层次多渠道(⏲)开展(🥪)教(👧)育培训，助推女职工成长成才。

同时，各级(🚁)工(🍴)会(👚)女职(zhí )工(gōng )组(zǔ )织(zhī )紧(jǐn )紧(jǐn )抓(zhuā(🍡) )住(🕞)(zhù(🆘) )各(gè )地(dì )方(fāng )工(gōng )会(huì )集(jí )体协商(🌂)春季(🌃)要约行动的时机，以中小非公企业和女职(⛴)工(🗺)相对集中的行业为重(chóng )点(diǎn )，对(duì )未(wè(❄)i )签(🛄)订(🚠)女职工专项集体合同企业、合同到(🥏)期(🔴)未(🔱)续约、履约不到位企业集中开展要(🛺)约和(🏸)履(🧚)约监督行动，着力推动协商、签约、履(🐙)约(📀)程(🌦)序制度化、规范化，推动女职工专项(🌚)集(😰)(jí(🚏) )体(tǐ )提(tí )质(zhì )增(zēng )效(xiào )。

组(zǔ )织(zhī )女(🚧)(nǚ )职(🏍)(zhí )工(gōng )积(jī )极(jí )参与“当好主人翁、建功(💪)新(🌔)时代”“践行新理念、建功‘十三五’”主(🤹)题(🏈)劳(👏)(láo )动(dòng )和(hé )技(jì )能(néng )竞赛，探索网上(🌬)练(🔢)兵(🔰)和网上技能比武新形式，广泛开展女(♍)职工(💊)岗(🥪)位练兵、技术比武、技能竞赛、发明(🌨)创(🀄)造(😤)及合理化建议等活动，引导女职工投(😦)身(🎽)大(🦐)众创业、万众创新的(de )时(shí )代(dài )浪(là(😛)ng )潮(chá(🏭)o )；积(jī )极(jí )培(péi )育(yù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )创新(🌿)工(💲)作室、创新班组、创新团队，搭建女职(🎻)工(👛)技(🥃)术创新成果展示平台，发(fā )挥(huī )女(nǚ(🔅) )劳(🅰)(lá(📇)o )模(mó )、女高级技能人才引领示范作用，带(👍)动(🚾)广大女职工在改革发展稳定第一线创(🚒)新(☕)创(🍾)优建功立业。

女职工专项集体合同工(🤦)作是(🐔)工会女职工组织依法维护女职工合(🎧)法权(🌏)益和特殊(shū )利(lì )益(yì )的(de )重(chóng )要(yào )载(zǎi )体(🏦)(tǐ(📰) )。

2018年(nián )中(zhōng )旬(xún )，全总女职工委员会对8个(🌐)省(🛋)(市(❎))72家企业的2807名职工开展了问卷调查和(🍗)实(❕)地(🦇)调研。

多(duō )年(nián )来(lái )，各(gè )级工会女职工组(🔋)织(🗓)突出工作重点，着力在重点领域、关键(🏭)环(🅰)节(🈚)上下功夫，推进女职工专项集体合同(🔣)工作(📲)取得显著成效。

27个省(区、市)总工会设(📒)立了(🆕)专项资金；许多地方把“母(mǔ )婴(yīng )关(guān )爱(😡)(à(🔜)i )室(shì )”建(jiàn )设(shè )纳(nà )入(rù )职(zhí )工(gōng )维权(🍻)帮(🕹)扶(🦐)中心和职工之家建设重要内容、工(〽)会(📳)工(🍙)作年度考核。

所以一过完正(zhèng )月(yuè )十(shí )五(🎎)(wǔ(🗽) )，他就赶忙连夜去文昌城区看花灯展，学(🔏)习(🛵)别(🍢)人家的经验和新技术。