这样下去我真的会坏掉

”邹(🔒)宏达(dá )说，在(zài )他独立(📫)(lì )做花灯(dēng )的第二年，从当年9月份，他就开始备料竹坯，做了(🐕)(le )近100个花灯，但(dàn )是因为(🦈)(wéi )用了新(xīn )竹子，到(🍫)了(💼)年(nián )末打开库房一(🌓)看(🔈)，花灯都发霉了。

在长(🚌)期(😽)实(⏰)践中，各级工会女(❄)职(🐰)(zhí )工组织(zhī )还结合(🔵)(hé(🦅) )女职工(gōng )自身特(tè(♊) )点(🌌)和发(fā )展需求，充分利(🔏)用工会女职工培训示(📀)范学校、女职(zhí )工周(🎻)末(mò )学校、女农民(mí(🥅)n )工夜校(xiào )等，广(guǎng )泛开展(zhǎn )女职工技能培训、文化普及，引(🖐)导女职工学习新知识(⛰)、掌握新技(jì )能、(😃)增(🏟)(zēng )强新本(běn )领。

与(yǔ(✨) )此(🛌)同时(shí )，中车集团分(😧)布(📝)在(🏳)各地的子公司也(⛵)相(😼)继召开了职代会，其(🖐)中(🕤)有一(yī )项备受(shòu )女(⤴)职(⭕)工(gōng )关注的(de )重要议(yì(😨) )程——审议通过并签(⬇)订《女员工权益保护专(🐜)项集体合同》。

加强与地(⏹)方(fāng )人大和(hé )政府有(yǒu )关部门(mén )的联系(xì )配合，推动加大(🔮)性别平等相关法律法(📛)规执行情况的监督(🎎)检(🧠)查力度(dù )；针对(duì(🚱) )一(💂)些用(yòng )人单位(wèi )要(📯)求(🐿)女(✅)(nǚ )职工“怀孕排队(😱)”、(👬)生育待遇不落实、(👠)“四(🦒)期”保护不到位、薪(💒)(xī(❎)n )酬待遇(yù )不平等(děng )、(🎺)职业(yè )发展因(yīn )生育(🔭)受(shòu )限等问题，全总女(🔤)职工委员会和相关地(🧥)方工会女职(zhí )工组织及时协(xié )同有关(guān )部门调(diào )查处理(👕)(lǐ )，依法(fǎ )维护女职工(🛅)合法权益和特殊利(🆔)益(⏺)。

2016年女职工维权行动(🗾)月(😏)更是专门(mén )以“提(tí(👬) )升(👭)协商(shāng )质量、增强(🍠)合(⏪)(hé(🐃) )同实效”为主题，在(🐺)各(🕶)地集中开展要约行(🤞)动(🎦)和履约督查。

加强与(yǔ(✒) )地方人(rén )大和政(zhèng )府(🀄)有关(guān )部门的(de )联系配(🌪)(pèi )合，推动加大性别平(🧤)等相关法律法规执行情况的监(jiān )督检查力度；针对一(yī )些用人(rén )单位要(yào )求(☕)女职(zhí )工“怀孕排队(🀄)”、(❌)生育待遇不落实、(🤸)“四(💰)期”保护不到位、薪(🤵)酬(🚩)(chóu )待遇不(bú )平等、(👎)职(🛥)业(👿)发(fā )展因生(shēng )育(🦓)受(🔱)限等问题，全总女职(🦍)工(🏒)委员会和相关地方工(💈)会女职工组织及(jí )时(🐅)协同(tóng )有关部(bù )门调(🐐)查(chá )处理，依法维(wéi )护(🏐)女职工合法权益和特殊利益。

加强与地方人大和(hé )政府有关部门(mén )的联系(xì )配(🐉)合，推动加(jiā )大性别(🙉)(bié(💹) )平等相关法律法规(⬇)执(👩)行情况的监督检查(🙊)力(🤮)度；针对一些用人(🍥)单(🤵)位(🐺)(wèi )要求女(nǚ )职工(🍆)“怀(♟)孕排(pái )队”、生育待(🎃)遇(🏚)不落实、“四期”保护不(⛺)到位、薪酬待遇不平(🤼)等、职业(yè )发展因(yī(🔍)n )生育受(shòu )限等问(wèn )题(🍚)，全(quán )总女职(zhí )工委员会和相关地方工会女职工组织及时协同有关(guān )部门调查(🚎)处理(lǐ )，依法(fǎ )维护(🥫)女(💘)(nǚ )职工合(hé )法权益(🦋)(yì(🗜) )和特殊利益。

值得关(🎆)注(🦓)的是，各级工会女职(🙃)工(✝)组(❤)织积极参与侵害(😺)(hà(💶)i )女职工(gōng )权益案(à(🍆)n )件(💇)的调(diào )查处理(lǐ )，及时(🏴)反映女职工利益诉求(🤱)，依法维护女职工合法(🎍)权益和特殊利(lì )益。