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为(🔳)保(bǎo )护女职(👄)工的合法(🌡)(fǎ )工资权益，《中(zhōng )华人(🚾)民共和国(🔕)妇(fù )女权益(🤭)保障法》第(🈲)二十七条规定(dìng )：任(🐎)何单位不(😘)得(dé )因结婚、怀孕、(📥)产假、哺(bǔ )乳等情(qí(👓)ng )形，降低(dī(🕧) )女职工的工资，辞退女(🎲)职工，单(dān )方解除劳动(🕔)(聘用(yòng ))合(🏵)同或者服务协(xié )议。

最(🚻)终，经监(jiān )察员法律宣(📯)传后(hòu )，企(🍾)业认识到了(le )其行为违(🚿)法，同(tóng )意按照原工资(🍦)水(shuǐ )平补(📰)发克扣的工(gōng )资，并在(🐹)与李女(nǚ(🦊) )士协商后，重(🎁)新(xīn )确定(💙)了新工作岗(gǎng )位。

据罗(💔)春初介(jiè(🌞) )绍，公司方面在(zài )李女(📪)士产假后未(wèi )与其协(💽)商，就自(zì(👠) )行调整了(le )李女士的工(🏊)作岗(gǎng )位，并降低了工(🌥)(gōng )资水平(🚪)，做法违(wéi )反了劳动法(👲)的规(guī )定。

再一次到了(🔠)(le )为命运抉(👢)择的时(shí )候，坚持走职(😄)业(yè )道路，他可能要(yà(🛁)o )等到2017年，4年(🛰)没法(fǎ )参加职业联赛(🚞)，竞技状态(🦎)能否保(bǎo )持(🕦)，到时还有(🐡)多(duō )少俱乐部对他感(🌗)(gǎn )兴趣都(⭕)不得而知(zhī(🔷) )。

资料图：(🏰)因合(hé )同问题，王兴江(📮)(jiāng )没能将(🕝)刘帅带入(rù )CBA。

”刘帅(shuài )苦(♋)笑着(zhe )回忆到。

重点是加(🌻)强国家(jiā(👾) )安全、社会治理(lǐ )领(🔈)域等四个方面(miàn )立法(🉑)工作，制定(🕺)(dìng )退役军人保障法(fǎ(👁) )、修改刑法等。

“项目合(🏖)作不会(huì(🗃) )强加于人 更不会(huì )制(🥙)造陷阱”