新员工入职培训

如青(🧡)海省总、宁(🐣)夏(xià )区总女(👵)职工委员(yuán )会大力推动用人(rén )单位工会建立“一函两书”工作机(jī )制，通过《提示(😘)(shì )函》《工会女(🔢)职(zhí(🤣) )工劳动(🛤)保护(🕞)监督(dū(🍍) )整改(🏝)意见书》《工会(🦁)女职工劳动(✍)保(bǎo )护监督处理建议(yì )书》，督促企业(yè )依法加强女职工(gōng )劳动保护。

与此同(tó(🛩)ng )时，各地工会(🥐)则(zé )将女职(👳)工专(📞)项集(jí(🧙) )体合(🗽)同工作(🔽)纳入(🛬)(rù )集体合同(🍜)工作同部(bù )署、同推进、同(tóng )考核，着力推动(dòng )基层单位女职工(gōng )专项集体合同与集(jí(🍔) )体合同“三同(🛩)步(bù(🚻) )”(同步协(🍜)商、(🌲)同(tóng )步(👤)签订(📚)、同步履(lǚ(😓) )约)。

与此同时(🏠)，中车集团分布在各(gè )地的子公司也相(xiàng )继召开了职代会(huì )，其中有一项备(bè(🏷)i )受女职工关(🎣)注的重(chóng )要(💎)议程(😧)——审(🛀)议(yì(😡) )通过并(🎇)签订(🖥)《女(nǚ )员工权(🎚)益保护专(zhuān )项集体合同》。

这(zhè )件事给了他难忘(wàng )的教训，此后，邹宏达决定外出(🔄)(chū )学习经验(📀)。

各地工(gōng )会(🐊)则积(🐌)极推动(🚈)女(nǚ(📙) )职工专(〽)项集(🆓)体合(hé )同工(🍻)作纳入地方(♈)(fāng )《妇女权益保障(zhàng )法实施办法》，并(bìng )与地方人社、企(qǐ )联等制发推行女(nǚ )职(🤢)工权益保护(🐞)专(zhuān )项集体(👲)合同(💰)工作指(🖨)(zhǐ )导(🛤)意见，为(🚆)推进(🖤)(jìn )女职工专(🥫)项集体(tǐ )合同工作提供法(fǎ )律制度保障。

在家(jiā )人眼里，邹宏达(dá )对制作花灯(♟)有着(zhe )几分痴(📖)迷。

“其(qí )实最(💍)难的(💴)是头两(🎄)年(niá(🧙)n )，不太了(🌕)解工(🐫)艺(yì )的技巧(🦕)。

如：江(jiāng )西(🔶)省赣州市总工(gōng )会目前已建立女职(zhí )工创业孵化基地(dì )18个，为5800余名女职(zhí )工(🧔)创业提供了(💗)技(jì )术培训(🌬)，80%的参(🛀)训(xùn )女(💧)农民(🍕)工、下(💎)岗失(⬆)(shī )业女职工(🌖)实现了(le )再就业；黑龙江(jiāng )省总工会大力开(kāi )展女职工创业创新(xīn )创造创效(🎃)“四创(chuàng )”活动(🧓)，培养出(chū )一(🈵)大批(♿)高素质(👝)、高(🎂)技能女(🃏)性人(🛳)才。

江麓机电(🕤)集团有(yǒu )限(⛸)公司经营管理(lǐ )部的考核员吴琼(qióng )曾是一名下料工，通过苦练自身技(jì )能，并(🐉)一口气在(zà(💩)i )公司的女职(🍪)工业(✡)(yè )余学(📸)校报(🕴)了应用(yòng )文(♊)写作知识、(🖍)计算(suàn )机和网页制作等(děng )三门课程，最终(zhōng )在“芙蓉杯”女(nǚ )职工素质达标竞赛(😶)(sài )活动中脱(😐)颖而出(chū )，成(🤥)长为(🐝)“湖南(ná(⚫)n )省技(🐧)术能手(🐛)”。