不能说的秘密电影

“‘背奶妈(🍧)妈’们(💋)不(bú )用再躲进(🕙)单位(wèi )厕所(💨)里(lǐ )挤奶了！”2014年(🔵)，全总女(🏎)职(zhí )工委员会在全(🐙)(quán )国启动(dòng )了(🐉)“爱(ài )心妈咪(🙊)小屋”建设工作(💱)，为女职(🙄)(zhí )工提供(gòng )哺乳期(😃)(qī )特殊劳动保护。

为培养和(⬇)造就一(yī )支知(💝)识(shí )型(💹)、技(jì )能型、创新(🔍)型女职工队伍，近年(nián )来，全(💌)(quán )总女职(zhí )工(🎊)委员会着力(🤗)提升女职工(gō(🏐)ng )队伍素质，于(yú )2015年印(💞)发(fā )《关(🗻)于新形势下深(🧡)入实施(shī )女(🌵)职工提升素(sù(👪) )质建功(🌏)(gōng )立业工程的意见(🔷)》，明确(què )了提素(🗑)建功的(de )目标(⛸)任(rèn )务，同(tóng )时(📚)积极贯(🐇)彻落实《新时期产业(📫)工(gōng )人队伍(wǔ )建设改(gǎi )革(❤)方案》，拓展培训(🍧)内容、(🦏)搭建(jiàn )网上平(píng )台(🎚)，多(duō )层次多渠道开展教育(📳)培训，助推(tuī )女(🎀)职工(gōng )成长(⛑)成(chéng )才。

——以(😪)制度保障女职(zhí )工特殊利(🅾)益

针(zhēn )对这些(🐦)(xiē )问题，全总(😑)女职工委员会(🐵)(huì )将调(🕊)研成果转(zhuǎn )化为指(💏)(zhǐ )导手册，为用(🥓)人单位落实(🕓)(shí )法律法规规(⏮)定(dìng )、(🍈)工会(huì )组织开(kāi )展(💲)促进工作场所性别平等工(🕸)作提(tí )供具体(📇)(tǐ )的帮(🧜)助(zhù )和指导。

——为(🎾)哺乳期女职工建(jiàn )起温暖(🐷)(nuǎn )的“小(xiǎo )屋”

手(🌻)册明示了用人单位应建立(👉)(lì )的制度(dù )机制、工会组(🧐)织应发挥的监(👟)督作(zuò )用，分(💗)析点评(píng )实践(🆔)案(àn )例，提供检查清单便于(🍣)用(yòng )人单位自(🕜)查和(hé )工会(🌐)监(jiān )督。

全总先(🔮)后制发(👆)关于推(tuī )进女职工(🔴)专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò(😴) )的相关意见，明(🎚)确提出(♓)“基本实(shí )现在已(yǐ(🐄) )建工会(huì )企业中女职工组(🌖)织和女职工权(🧕)益(yì )保护专(zhuān )项集体(tǐ )合(🤷)同全覆盖”。

同时，各级工会女(🌤)职工(gōng )组织紧(🐼)(jǐn )紧抓住各(👘)地方工会集体(🌅)协(xié )商春季要约行(háng )动的(🌨)时(shí )机，以中小(🐈)非公企业和(🐸)女(nǚ )职工相对(➿)集中(zhō(🤣)ng )的行业(yè )为重点，对(😠)未签订女职工专项集体合(♟)同(tóng )企业、合(🗜)同到(dà(🕋)o )期未续约、履约不(♉)到位企业集中(zhōng )开展要(yà(🙍)o )约和履(lǚ )约监(🎾)督行动(🚏)，着力推动协商、签(🔧)(qiān )约、履(lǚ )约程序(xù )制度(🍣)化、规范化，推(☔)动女(nǚ )职工(🌪)专项集体(tǐ )提(🔘)质增(zēng )效。