记得我

——(🏌)以制度(🛄)保障女(🤮)职(zhí )工特(tè )殊(shū )利益(yì )

各地工会则积极推动女职工专项集体(tǐ )合(💛)同(tóng )工(🎅)(gōng )作纳(🧤)入地(🍫)方《妇女(🆖)权益保(🧠)障法实施办法》，并(bìng )与地方人社、企联等制发推行女职工权益保(bǎ(🤣)o )护专(zhuā(🏟)n )项集(🍗)体(🌃)合同(🐗)工作指(🏮)导意见(🍤)，为推进女职工(gōng )专(zhuān )项集(jí )体合同工作提供法律制度保障(💦)。

据了(le )解(😏)，目(mù )前(🎯)女(nǚ(🙂) )职工专(🤕)项集体(⏬)合同工作已向非公、中(zhōng )小企(qǐ )业(yè )和新(xīn )建企业不断延伸，并积(⏬)极引导(🦂)、推进(🤜)(jìn )在(🔋)区(qū )域(🎏)(yù )性、(🥜)行业性工会联合会特别是小微企业工(gōng )会联(lián )合会中实现女职工(♿)专项集(📡)体合(🛤)同(🚼)工作(🚪)覆盖。

中(🚏)车(chē )集(🌨)团工会的努力，只是各级工会以女(nǚ )职工(gōng )权(quán )益保(bǎo )护专(🤦)项集体(🌥)合同工(🔸)作为(🏮)抓手，加(🔮)强工(gō(🍇)ng )会女(nǚ )职(zhí )工维(wéi )权机制建设的一个缩影。

5年间，在各(gè )级工(gōng )会(huì(🤜) )女职(zhí(🥕) )工组织(🗿)的不(🌏)懈努力(🕤)下，工会(🥁)女职工工(gōng )作形(xíng )成(chéng )了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工(🐞)(gōng )专项(⛺)(xiàng )集(🎏)体(🎉)合同(🏯)、女职(🚶)工休息(🎩)哺乳室建设、女职工(gōng )维权(quán )行动月活动、女职工提升素(🍉)质建功(🎩)立(lì )业(💷)工(gō(😙)ng )程(chéng )、(💻)职(zhí )工(🥊)子女托管服务、“女职工关爱行动(dòng )”和(hé )家(jiā )庭文(wén )明建设。

品牌1：(🗳)促进性(🚥)别平等(😛)

而这(🎄)正(zhèng )是(🏚)湖(hú )南(🌽)(nán )各级(jí )工会以女职工培训学校为载体，大力(lì )推进(jìn )女(nǚ )职工素(👷)质提升(🧑)成果的(🏍)生动(🌡)展现。

针(🍏)对这些(⚓)(xiē )问题(tí )，全总女职工委员会将调研成果转化为指导(dǎo )手册(⬅)(cè )，为用(🛋)人单位(🚹)落实(🎯)法律法(🤰)规规定(💵)、工(gōng )会组(zǔ )织(zhī )开展(zhǎn )促进工作场所性别平等工作提供具体(tǐ(🥇) )的帮(bā(📽)ng )助(zhù )和(🐟)指(zhǐ(🌧) )导。

——(📊)深入企(🛀)业、事业、机关等用(yòng )人单(dān )位(wèi )，深(shēn )入社区、工业园区、商务(🎑)楼宇，对(💕)女(nǚ )职(🗃)工(gō(🤟)ng )休(xiū )息(🌺)哺乳室(🍎)建设的硬件标准、管理制度、经(jīng )费补(bǔ )助等提出要求并(🈲)开展督(🤮)导检查(🌼)。

为培(🎼)养和造(🎌)(zào )就一(🏏)(yī )支知识型、技能型、创新型女职工队(duì )伍，近(jìn )年来(lái )，全总女职(📜)工委员(😗)会着力(🥈)提升(🗯)女职工(🗺)(gōng )队伍(👯)(wǔ )素(sù )质，于2015年印发《关于新形势下深入实施女(nǚ )职工(gōng )提(tí )升素质(😍)建功立(🐀)业工程(😈)的意(🧦)见》，明确(🧒)了提(tí(㊗) )素建(jiàn )功(gōng )的目标任务，同时积极贯彻落实《新时期(qī )产业(yè )工人队(🍆)伍建设(💎)改革(💯)方(🔝)案》，拓(🚏)展培训(🍑)内容、搭建(jiàn )网上平台，多层次多渠道开展教育培(péi )训，助(zhù )推女(nǚ(🧕) )职工成(💊)长成才(🏘)。