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各(👍)(gè )级(jí )工会女职(💏)工组织探索创(🛀)新了“互联网(wǎng )+”的(de )普法(🤽)宣传方式，通过(👊)发放法律法规(💿)书(shū(🚢) )籍(jí )资料、制作(🎢)宣传板报、开(🍛)展线上线下互(hù )动(dò(🐅)ng )融合等活动，广(🍝)泛宣传国家和地方(🦗)女(nǚ )职(zhí )工权益(🔪)保护法律法规(🐿)，推动普法宣传工(gōng )作(🐵)(zuò )进企业、进(😒)车间、进班组。

在调研(🔅)基(jī )础(chǔ )上(shà(🏕)ng )，对存在问题积(🍶)极提(🛣)出整改意见，并(bì(🐀)ng )总(zǒng )结推广基(🌩)层典型经验。

2016年，国家卫(🍧)生计(jì )生(shēng )委(😻)、全国总工会等10部(✍)门联合制发了《关(🤥)(guān )于加快推进(🎱)母婴设施建设的指导(💡)意见》，进一步明(🔘)确：到2020年底，所有应(🏏)配置母(mǔ )婴(yīng )设(🐁)施的公共场所(🔷)和用人单位基本建成(🌯)标(biāo )准(zhǔn )化母(🗜)婴设施。

——撑起女职(🐠)工权益“保(bǎo )护(🔈)(hù )伞”

“爱心妈咪(🤜)小屋(🏌)”“妈咪屋”“母(mǔ )婴关(🌄)爱室”“爱心妈妈(⚽)屋”“暖心小屋(wū )”“阳光家(🛅)园”……一批工(🐣)会推动建立(lì )的(de )女(🤱)职工休息哺乳室(🚾)全面铺开。

“‘背(🉐)奶(nǎi )妈(mā )妈’们不用(⛲)再躲进单位厕(⛺)所里挤奶了(le )！”2014年，全总(🧤)女职工委员会在(💹)全国启动了(le )“爱(❌)心妈咪小屋”建设工作(🚁)，为女职工(gōng )提(🥩)(tí )供(gòng )哺乳期特殊劳(🐸)动保护。

在长期(🎀)实践中(zhōng )，各级(🖖)工会(🈯)女职工组织还结(🈴)合女职工自身(😒)(shēn )特(tè )点和发展需求(🕍)，充分利用工会(🍓)女职工(gōng )培(péi )训示(🍀)范学校、女职工(🛩)周末学校、女(🏩)农民(mín )工(gōng )夜校等，广(🈚)泛开展女职工(⛄)技能培训、文(wén )化(📽)普及，引导女职工(🏢)学习新知识、(🎒)掌握(wò )新(xīn )技能、增(➖)强新本领。

调查(🐜)发现，仍有(yǒu )一(yī )些(xiē(🈚) )企业在贯彻落(🆗)实性别平等相(🚤)关法(📓)律法(fǎ )规(guī )，促进(🔥)工作场所性别(👏)平等方面存在问题(tí(🌱) )。

”邹宏达说，在他(🗝)独立做花灯的第二(😄)(èr )年(nián )，从当年9月(🔺)份，他就开始备(🤲)料竹坯，做(zuò )了(le )近100个花(😓)灯，但是因为用(😚)了新竹子，到(dào )了(le )年(📐)(niá(🧞)n )末打开库房一(🤸)看，花灯都发霉(🏹)了。