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各(🚫)地工会则积极推动女(🍏)职工(⬅)专项集体合同工作纳(📳)入地方《妇女权益保障(😊)法实施(🏫)办法》，并与地方(🌓)(fāng )人社、企(qǐ )联等制(🕜)发(fā(😖) )推行女职(zhí )工权益保(💈)(bǎo )护专项集(jí )体合同(😔)工(gōng )作(🆗)指导意(yì )见，为(🔙)推(tuī )进女职工(gōng )专项(🥒)集体(tǐ )合同工作(zuò )提(👴)供法(🦌)律(lǜ )制度保障(zhàng )。

——(🕊)纳(nà )入(😷)全会工(gōng )作，推(🚭)动(dòng )女职工(gōng )专(zhuān )项(🕸)集体合同工作纳入全(♑)会集(😠)体协商签订集体合同(🖤)工作同步推进。

调查发(🛡)现，仍有(🔴)一些企业在贯(🖖)彻落实性别平等相关(🔑)法律(💂)法规，促进工作(zuò )场所(⏺)性别(bié )平等方面(miàn )存(📛)在问题(🧒)(tí )。

值得一(yī )提(🔖)的是，推进女职(zhí )工专(🎮)项集(💾)(jí )体合同签(qiān )约(📖)、履(😇)约(yuē )，每年都(dōu )是女职(🥇)工(gōng )维(🕒)权行动(dòng )月活(🍷)动的(de )重点内容(róng )之一(🌒)。

女(nǚ )职工专(zhuān )项(xiàng )集(📁)体合(🏅)同工作是工会女职工(🐎)组织依法维护女职工(🕘)合法权益和特殊利益(🥓)的重要载体。

在长期实(㊙)践中(🍮)，各级工会女职工组织(👑)还结合(hé )女职工自(zì(😮) )身特点(⬛)和(hé )发展需求(🔋)(qiú )，充分利(lì )用工会女(🦒)(nǚ )职(🗻)工培训(xùn )示范学校(xià(🥂)o )、女职工(gōng )周末学校(🏟)(xiào )、女(😒)农民(mín )工夜校(🏛)等(děng )，广泛开(kāi )展女职(🌔)工(gōng )技能培训(xùn )、文(🌔)化普(💌)(pǔ )及，引导(dǎo )女职工学(🛂)(xué )习新知识、掌握新(🥎)技能、增强新本领。