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截(📊)(jié(📹) )至(🌉)2018年9月，全国已建立女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室的基层企事业工会达28.6万(wàn )个。

各(gè )级工会女职工组织探(tàn )索创新(xīn )了“互联网+”的普法宣传方(fāng )式，通(tōng )过发放法律法规书籍(jí )资料、制作宣传板报、开展线上线(xiàn )下互动(dòng )融合等活动，广泛宣(xuān )传国家(jiā )和地方女(🧒)职(🕺)工(🤦)权(❔)益(📊)保(👣)护(🙀)法(🔂)律(🔩)(lǜ(📄) )法(🧘)规(🈺)，推(📷)动(🚒)普(🌥)法(👓)宣(🦃)传(⚽)工(🌆)作进(jìn )企业、进车间(jiān )、进班组。

与此同时(shí )，中车(chē )集团分布在各地的子公司也(yě )相继召(zhào )开了职代会，其中有(yǒu )一项备(bèi )受女职工关注的重要议程——审议(yì )通过并签订《女员工(gōng )权益保(bǎo )护专项集体合同》。

——以(yǐ )制度保(bǎo )障女职工特殊利益

—(📚)—(🐦)积(🧡)极(🏕)(jí(🗺) )推(🚸)动(📍)性(🎑)别(💸)歧(📻)视(🌕)问(👔)题(🤒)调(🔫)查(🗞)处(🤐)理(💜)(lǐ(🐮) )。

近(📬)年(nián )来，先后开展了《女(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù )特别规定》贯彻落实(shí )情况调(diào )查、全面两孩政策下生育保(bǎo )障制度(dù )问题研究、生育政策(cè )调整后(hòu )如何帮助女职工解决生育后(hòu )顾之忧(yōu )、企业性别平等机制(zhì )建设等(děng )调研，全面深入了解用人单(dān )位(😁)落(🎌)实(📴)(shí(⏲) )国(🅰)家(📍)相(🐴)关(🐿)法(🏂)律(📛)法(🦈)规(🎙)情(🧔)(qí(💂)ng )况(🏈)。