僵尸家族电影

据了解，目前(🔹)女职工专项集体合(🔉)(hé )同工作(zuò )已向非(🔝)(fēi )公、中(zhōng )小企业(🌐)(yè )和新建(jiàn )企业不(🏰)断延伸(🆕)，并积极引导(〽)、推进(🥟)在区域性、行业性(〰)工(gōng )会联合(hé )会特(🕴)别(bié )是小微(wēi )企业(⛺)工(gōng )会联合(hé )会中(🙌)实现女职工专项集(🛰)体合同工作覆(🈷)盖。

加(🍸)强与地方人大和政(😓)(zhèng )府有关(guān )部门的(🙋)(de )联系配(pèi )合，推(tuī )动(🍶)加大(dà )性别平等相(🧔)关法律法规执行情(🏯)况的监督检查力度(♈)；针对一些用(yòng )人(🕌)单位(wè(🍑)i )要求女(nǚ )职(🛒)工“怀孕(🌆)排(pái )队”、生(🖇)育待遇(📩)不落实、“四期”保护(⬆)不到位、薪酬待遇(🏍)不平(píng )等、职(zhí )业(✖)发展(zhǎn )因生育(yù )受(🖊)限等(děng )问题，全总女(🎗)职工委员会和(❕)相关(🥧)地方工会女职工组(📰)织及时协同有关部(🥊)(bù )门调查(chá )处理，依(🏘)法维(wéi )护女职(zhí )工(🍛)合法(fǎ )权益和特殊(🎹)利益。

——纳入全会(🤺)工作，推动女职工专(🚭)项(xiàng )集(🙆)体合(hé )同工(🧗)作(zuò )纳(💚)入全(quán )会集(✔)体(tǐ )协(🧐)商签(qiān )订集体(tǐ )合(💶)同工作同步推进。

女(🧘)职工专项集体合同(📯)工作是工会女(nǚ )职(🏥)工组(zǔ )织依法(fǎ )维(🐽)护女(nǚ )职工合(🎽)(hé )法(🏩)权益(yì )和特殊利益(🕖)的重要载体。

关注女(💛)职工需求，各地工会(🦆)加大了规(guī )范运作(👙)(zuò )，打造(zào )品质小(xiǎ(❎)o )屋：

“什么是(shì )工作(💥)场所性别平等？”“我(🎸)国促进(🌧)性别平等相(🌱)关法律(🍕)法(fǎ )规和已(yǐ )批准(🐟)的(de )相关国(guó )际公约(🈹)(yuē )有哪些(xiē )？”“性别(🚆)平等应纳入用人单(🛤)位哪些制度？”日前(🍚)，一本由全(quán )国总工(📽)(gōng )会编制(zhì )的(🎨)《促(cù(🎥) )进工作(zuò )场所性(xì(😰)ng )别平等指导手册》印(🚰)刷出版。