恐怖故事2

5年间(jiā(💚)n )，在各级(jí )工会(😳)女职工组织的不懈努力下(✈)(xià )，工会女(🏨)(nǚ )职工工作形(🤞)成了八个(👺)响亮(🌮)品牌(pái )：促进性(xìng )别平等(🌭)、女职工(🏂)专项集体合同(🗑)、女职工(gōng )休息哺乳(rǔ )室(🎟)建设、女(🐅)职工维权行(há(🥜)ng )动月活(huó )动、(🙄)女职(zhí )工提升素质建功立(🎠)业工(gōng )程(🎩)、职(zhí )工子女(🏙)托(tuō )管服(😱)务(wù )、“女职工关爱(ài )行动(😬)”和家(🎡)庭文(wén )明(🔣)建设(shè )。

组织女(👓)职工积(jī )极参与(yǔ )“当好主(💢)(zhǔ )人翁、(🦀)建功新时代”“践(💏)行新(xīn )理(🦊)念、(🐄)建(jiàn )功‘十三五’”主题劳(⛑)动和技(jì(😻) )能竞赛，探索网(⏬)上练兵和网上技能比武新(🎖)形式，广泛(💠)开展(zhǎn )女职工(🍿)岗位练兵、技(🎷)术(shù )比武、技能竞赛(sài )、(📵)发明创造(🎸)及合理化建(jià(💈)n )议等活(huó(🏇) )动，引导(dǎo )女职工投身大众(👨)创业(✂)、万众创(💓)(chuàng )新的时代(dà(♏)i )浪潮；积极培育女职工(gō(👬)ng )创新工(gō(📦)ng )作室、创(chuàng )新(😥)班组(zǔ )、创新(🔝)团队，搭建女职(zhí )工技术创(🥌)(chuàng )新成果(🎚)展示平台，发挥(🗄)女劳模(mó )、女高级(jí )技能人才引领(🎐)示范作用，带动(💠)广大女职(zhí )工(🔖)在改革发展稳定第一线创(🥖)新创优建(🚚)功(gōng )立业。

全(quá(🤘)n )总先后制(🚲)发关于推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集(🔵)体合(hé )同(🐢)工作的相关意(🐈)见，明(míng )确提出(chū )“基本实(shí(🥦) )现在已(yǐ(🌡) )建工会企业中(🚳)女(nǚ )职工组(zǔ(🖊) )织和女职(zhí )工权益(yì )保护(🐌)专项集体(🔑)合同全覆(fù )盖(💱)”。

”邹宏达的(🎨)家人说，多年来，送(sòng )灯的日(🦒)子(zǐ )和时间不(⏫)会变，这是老邹(🛰)给自己定下的(de )规矩。

据了解(⛵)，目前女职(🦆)工专项集体合(🥊)(hé )同工作(👹)已(yǐ )向非公、中小企业和新(xī(🚒)n )建企业(yè(🚯) )不断延伸(shēn )，并(❄)积极引导、推进在(zài )区域(🔅)性(xìng )、行(🆑)业性(xìng )工会联(🔲)(lián )合会特别是(👶)小微(wēi )企业工(gōng )会联合会(🕡)(huì )中实现(🌞)(xiàn )女职工专项(🥑)集体合同(🦌)工(gōng )作覆盖。

——深入企业(🤶)、事业、机关(🈺)等(děng )用人单位(🤮)(wèi )，深入社区、工业园区、(🎪)商务楼宇(🌏)，对(duì )女职工休(📐)息哺乳室(🤥)建设的硬件标准、管(guǎn )理制度(🤰)、经费补(🏵)助等提出要求(🏧)并(bìng )开展督(dū )导检查。

这件(🀄)事给了他(🙁)难忘的教(jiāo )训(🕚)，此(cǐ )后，邹宏(hó(🐂)ng )达决定(dìng )外出学习经验。

值(♊)得一(yī )提(🦓)的是，推进女(nǚ(🍈) )职工专项(🚝)集体合同签约(yuē )、履约，每(🛎)年都是女职工(🔽)维权行动月活(📶)(huó )动的重点(diǎn )内容之一。

各(🌶)地工会则(🏃)积极推动女职(🥑)工(gōng )专项(🥦)集体合同工作纳入地方《妇女权(🔠)益(yì )保障(😧)法实(shí )施办法(♎)》，并与地方人(rén )社、企(qǐ )联(💉)等制发(fā(⛏) )推行女职工权(🎠)益保护专(zhuān )项(🈵)集体(tǐ )合同工作(zuò )指导意(🚢)(yì )见，为推(👍)进女职(zhí )工专(♒)项(xiàng )集体(🐴)合同(tóng )工作提(tí )供法律制(🎻)度保障。