自慰门

各(🍬)地工会则积极推动女职工专项集体合(hé )同工(🎚)作(zuò )纳入地(dì(👖) )方《妇(fù )女权益(🔀)(yì )保障法(fǎ )实(💖)施办(bàn )法》，并与(🎓)地(dì )方(fāng )人社(shè )、企联等(děng )制(🌻)发推(tuī )行女职(🙄)(zhí )工权益(yì )保(🎆)护专(zhuān )项集体(➗)(tǐ )合同工(gōng )作(🌙)指导意见，为推进女职工专项集体合同工作提(🦀)供法律制度保(♊)障。

“女职工法制(😠)宣传教育与权(💕)益维护”“提升协(🕋)商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落(🐲)实”“推动《特别规(😲)(guī )定》贯(guàn )彻落(🍑)实(shí )，依法(fǎ )维(🌳)护女(nǚ )职工合(💈)(hé )法权益(yì )和(hé )特殊(shū )利(lì )益(🎒)”“加强生(shēng )育保(🐠)护(hù )，依法(fǎ )维(❓)护女(nǚ )职工合(🍩)(hé )法权益(yì )和(✍)特殊(shū )利益”……2015年至2018年，全总女职工委员会在(🥗)全国范围内组(🚂)织开展的女职(🧣)工维权行动月(💟)活动，主题在变(⛲)，但关注的核心问题从未改变：为女职工撑起(💻)权益“保护伞”。

近(❄)年来(lái )，先后(hò(🥩)u )开展了(le )《女职(zhí(📙) )工劳动(dòng )保护(🐦)特(tè )别规定(dìng )》贯彻(chè )落(luò )实情(👂)(qíng )况(kuàng )调查、(🔳)全面两(liǎng )孩政(🥨)策(cè )下生育(yù(🐷) )保障制(zhì )度问(😄)题(tí )研究、生育政(zhèng )策调整后如何帮助女职(🏐)工解决生育后(🎞)顾之忧、企业(🦆)性别平等机制(😈)建设等调研，全(❄)面深入了解用人单位落实国家相关法律法规(☝)情况。

——加强(😱)源头参与。

——(🔎)南京市总工会(🕖)(huì )推动质(zhì )监(🐳)部门(mén )制定《工作场(chǎng )所爱心(xī(🐸)n )母婴室(shì )建设(🎬)与(yǔ )星级评(pí(🙆)ng )定(dìng )规范》，成为(🅰)(wéi )首部面(miàn )向(🥫)职工(gōng )的公益(yì )服务类(lèi )地方技(jì )术规范(fà(⏩)n )。

”邹宏达说，在他(💏)独立做花灯的(👱)第二年，从当年(🏳)9月份，他就开始(🔆)备料竹坯，做了近100个花灯，但是因为用了新竹子(🕕)，到了年末打开(⛱)库房一看，花灯(🚘)都发霉了。

截至(⛅)2018年9月，全国已(yǐ(🦖) )建立女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室(🥈)的基(jī )层企事(⛷)(shì )业工会(huì )达(🎩)28.6万个(gè )。

近年来(🌖)(lái )，先后(hòu )开展(💐)了(le )《女职(zhí )工劳动(dòng )保护特(tè )别规定(dìng )》贯彻(chè(🌉) )落实情况调查(💝)、全面两孩政(🙎)策下生育保障(✍)制度问题研究(🏹)、生育政策调整后如何帮助女职工解决生育(🏔)后顾之忧、企(🍀)业性别平等机(🤽)制建设等调研(⛽)，全面深入了解(🔷)用人单位落实(shí )国家相(xiàng )关法律(lǜ )法规情(qí(✉)ng )况。

关(guān )注女职(🍩)(zhí )工需求(qiú )，各(👒)地(dì )工会加(jiā(✡) )大(dà )了规范(fàn )运作，打造品(pǐn )质小屋(wū )：

全总(🛺)(zǒng )先后制(zhì )发(🌪)关于(yú )推进女(🔈)(nǚ )职工专项集(🗡)体合同工作的(🏁)相关意见，明确提出“基本实现在已建工会企业(📽)中女职工组织(🔰)和女职工权益(🐑)保护专项集体(🥣)合同全覆盖”。