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“什么是工作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别平等(🌑)？(🎷)”“我国促进性别平等相关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法(🖼)(fǎ(🥀) )规(guī )和已批准的相关国际公约有哪些？(🍃)”“性(🗒)别平等应纳入用人单位哪些制度？”日(🌻)前(🌬)，一(yī )本(běn )由(yóu )全(quán )国总工会编制的《促进(🚉)工(🏆)作场所性别(bié )平(píng )等(děng )指(zhǐ )导(dǎo )手(shǒu )册(🥓)》印(🔌)刷出版。

27个省(区、市)总工会设立了专项(🏍)资(🐑)金；许多地方把“母婴关爱室”建设纳(nà )入(🚫)(rù(🕧) )职(zhí )工维权帮扶中心和职工之家建设(🍜)重(🐙)要内(nèi )容(róng )、工(gōng )会(huì )工作年度考核。

此(🔭)外(✒)，各地工会借助社会资源，强力推进女职(🈴)工(👳)哺乳室建设。

积极参与(yǔ )涉(shè )及(jí )性(xìng )别(🚷)平(🏩)等相关法律法规政策文件制定修(xiū )订(dì(🌒)ng )，对(🥣)(duì )加(jiā )强(qiáng )保障男女职工平等就业、(👧)解(🧡)决就业性别歧视问题和完善生育保障制(🍿)度(🈚)、建立健全生育(yù )支(zhī )持(chí )政(zhèng )策、(👚)加(🎲)强女职工劳动保护等提出意见建(jiàn )议(yì(😟) )。

”邹(🐹)(zōu )宏达的家人说，多年来，送灯的日子和(🤩)时(🎤)间不会变，这是老邹给自己定下的规矩。

—(🏯)—(🎓)为(wéi )哺(bǔ )乳(rǔ )期女职工建起温暖的“小屋(😰)”

值(🛀)得一(yī )提(tí )的(de )是(shì )，推(tuī )进女职工专项(💇)集(⌚)体合同签约、履约，每年都是女职工维权(⚪)行(👽)动月活动的重点内容之一(yī )。

江(jiāng )麓(lù(🐋) )机(🍔)电集团有限公司经营管理部的考核员(yuá(⏱)n )吴(🚙)(wú )琼(qióng )曾(céng )是(shì )一名下料工，通过苦练(🎹)自(🐃)身技能，并一口气在公司的女职工业余学(🥧)校(🍙)报了应用文写作知(zhī )识(shí )、计(jì )算机和(🌤)网(🏥)页制作等三门课程，最终在(zài )“芙(fú )蓉(ró(🦑)ng )杯(🎷)(bēi )”女职工素质达标竞赛活动中脱颖而出(💼)，成(✴)长为“湖南省技术能手”。

“其实最难的是(shì(🕒) )头(🔓)(tóu )两(liǎng )年(nián )，不太了解工艺的技巧。

积极参(🌄)与(🥥)《社(shè )会(huì )保(bǎo )障(zhàng )(最(zuì )低标准)公约》和(🚆)《生(🐡)育(🌐)保护公约》批约可行性研究论证，提出意(🤱)见(🉑)建议。