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多年(😀)来，各(gè )级工会女职(zhí(🤯) )工(gōng )组织突出工作重点，着(🚳)力在(👈)重点(👸)领(lǐng )域、关键环节上(🚅)下功夫，推进女职(zhí )工(💁)专项(💦)集体(tǐ )合(hé )同工作取(🦏)得显著成(🏠)效(xiào )。

在全总下(xià )发(fā(➕) )的《关于提升集体协商(🧠)质量(🚯)增强(🎛)集(jí(🌖) )体合同实效的(de )意见》《深(🦅)化集体协(xié )商(shāng )工作(🛵)规划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部署规划中(💗)，都提(🍖)出了(🤯)加强女(nǚ )职工专项集(🗼)体合同工作的相关要(➖)求(qiú )。

——积极(jí )推(tuī )动性(⏩)别歧视问(🔩)题调查(chá )处理。

所以一(🎤)(yī )过完正月十五，他就(🔈)赶忙(🤔)连夜去文(wén )昌城区看(🐷)花(huā )灯(dē(🚼)ng )展，学习别人家的经(jī(🕧)ng )验(yàn )和新技术(shù )。

加强(👒)与地(🎪)方人(🍸)大和(🎰)政府有关部门的(de )联系(🤠)配合，推(tuī )动加大性别(⏩)平等相关(guān )法(fǎ )律法规执(🥇)(zhí )行(🤶)(háng )情(🌿)况的监督检查力度；(🖋)针对一些用(yòng )人单位(🚋)要求女职工“怀孕排队”、生(🐭)育待遇不(🎁)(bú )落(luò )实、“四期”保护(🧛)不(bú )到位、薪酬待(dà(🏅)i )遇不(🖲)平等、职业发展因生(🎍)育受限等(📅)(děng )问题，全总(zǒng )女(nǚ )职(🐌)工委员会和相关地(dì(🎼) )方(fā(😜)ng )工会(🏳)女职(🔢)(zhí )工(gōng )组织及时协同(🛸)有关部门调查处理，依(🆑)法维护女职(zhí )工合法权益(🕊)和特(🍸)殊利(👥)(lì )益(yì )。

目前，仅(jǐn )湖南(🤗)各级工会就创建各类(🚕)女职工业(yè )余学校、周末(🕡)学校、网(🈶)上学校等各(gè )级各类(🈴)女校(xiào )800多(duō )所，先后培(🎋)训女(👆)职工(gōng )达300多万人次。

品牌5：提素(🏰)建功

加强与地方人大(🐴)和(hé )政府有关部(bù )门(📙)(mén )的(😯)联系(🥩)配合(🔴)，推动加(jiā )大(dà )性别平(😇)等相(xiàng )关法律法规执(🚘)行情况的监督检查力(lì )度(🕋)；针(🛃)对一(🍭)些(xiē )用人单位要求女(🕘)职工(gōng )“怀孕排队(duì )”、(👕)生育待遇不落实、“四期”保(🐼)护(hù )不到(🥘)位、薪酬待遇不平等(🐆)、职业发(fā )展因生育(🍫)受(shò(🦉)u )限(xiàn )等问题，全总女职工(gōng )委员(⛷)会和相关(guān )地方工会(🍝)女职工组织及时协同(🚟)有关(🍃)(guān )部(🕝)门调(🔶)查处(chù )理(lǐ )，依法维护(🎺)女职工合(hé )法(fǎ )权益(🍲)和特殊(shū )利益。

推动男女平(🍁)等基(🦅)本国(⛏)策贯彻(chè )落实，推动用(🐆)(yòng )人单位执行国家和(💰)地(dì )方(fāng )性别平等(děng )相(xià(🌮)ng )关法律法(🚟)规政策规定，积极促进(😭)工(gōng )作场所性别平等(🚤)，依法(🤚)维护职工平(píng )等(děng )享有机会(huì(🐐) )、权利和待遇，始终是(🚨)(shì )各级工会努力(lì )的(👗)方向(🍙)。

如北(🙄)京市(😛)总工会通过12351网络(luò )平(🏗)台，开设(shè )“母婴关爱”专(✴)栏，开(kāi )展(zhǎn )新建“母婴(yīng )关(🏳)爱室(🕌)”申报(🛒)、应急物资申领以及(🌒)(jí )新生儿礼包发(fā )放(🔪)活动、亲子活动；上(shàng )海(🎲)市总工(gō(🏿)ng )会(huì )通过网络、微信(✝)等新媒体促进“爱(ài )心(⏫)妈咪(🎁)小屋”运作规范化和有效性(xìng )，小(🎌)屋官方(fāng )网(wǎng )站、官(🕠)方微信、手机APP等新媒(🔤)体应(🕠)用(yò(🤳)ng )平台(🛄)目前已全部上线。