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品牌4：女职工维权行动月(🥛)(yuè(🚔) )

江麓(lù )机电(diàn )集团有限公(😏)司(🔠)经营管理部的考(kǎo )核员(yuán )吴(🏅)琼(qióng )曾是一名下料工，通过苦(🖲)练(🌠)自(zì )身技(jì )能，并一口气在(🔽)公(🐳)司的女职工业余学校(xiào )报(💀)了(🛰)(le )应用文写作知识、计算机和(🤠)网(🥕)页制(zhì )作等(děng )三门(mén )课程(📪)，最(😌)终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素(sù(📋) )质(⚽)达(dá )标竞赛活动中脱颖而出(🤦)，成长为“湖南(nán )省技术能手”。

随(👾)着(🎈)八音的响起，唢呐(nà )争鸣，小(📟)孩(✊)子们举着船灯或提着花(huā(🐃) )灯(🥂)，嬉闹(nào )着看着点燃了的“福”灯(🤦)、(🍥)花(huā )篮灯(dēng )等传(chuán )统花灯(🚿)被(🤒)大人们用木杆担起，大家(jiā(🧐) )都(🐳)掌(zhǎng )灯、列队，开始环村游巡(🥢)。

—(💀)—纳(nà )入全(quán )会工(gōng )作，推(🐍)动(😤)女职工专项集体合同(tóng )工(🥨)作(😮)(zuò )纳入(rù )全会集体协商签订(➰)集体合同工(gōng )作同(tóng )步推(tuī(🛌) )进(🔔)。

包括相关制度机制不健全(📖)、(🐣)不(bú )同程(chéng )度存在就业性(🚸)别(🍯)歧视、缺乏支持职(zhí )工平(pí(🏯)ng )衡(⌚)工(gōng )作与家庭责任的措施(㊙)，等(🧥)等。

——完善(shàn )制度保障。

“以(💜)手(🏀)工过生活的，一(yī )定要(yào )守信(🅱)用。