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针对这些问题，全总女职工委(🐽)员会(🛶)将调研成果转(🌕)化为指导手册，为用人单位落实(🍰)法律(lǜ )法规规定(dì(✉)ng )、工会组织(🌓)开展(🔼)促进工作场所(🐃)性别平等工作提供具体的帮助(📆)和指(⛪)导。

与此同时，中(🔥)车(chē )集团分(💏)布(bù(✅) )在各地的子公(🀄)司也相继召开了职代会，其中有(🚓)一项(👿)备受女职工关(⛲)注的重要议(📂)程——审(shěn )议通过(🌭)并(bìng )签订《女员工权益保护专项(🚔)集体(🦉)合同》。

各地工会(🐋)则积极推动女职工专项集体合(📹)同工(gōng )作纳入地(dì(🤶) )方《妇女权益(👴)保障(🗼)法实施办法》，并(🎰)与地方人社、企联等制发推行(😌)女职(🍰)工权益保护专(🏞)(zhuān )项集体合(🌑)(hé )同(👟)工作指导意见(🏮)，为推进女职工专项集体合同工(📪)作提(🏻)供法律制度保(🏛)障。

各地工会(📗)则积(jī )极推动女(nǚ(🔒) )职工专项集体合同工作纳入地(🍞)方《妇(🏃)女权益保障法(🚌)实施办法》，并与地方人社、企联(📿)(lián )等制发推(tuī )行女(👿)职工权益保(🥑)护专(🐖)项集体合同工(😘)作指导意见，为推进女职工专项(🌂)集体(🆘)合同工作提供(🏂)(gòng )法律制度(👱)(dù )保(👃)障。

“其实最难的(🚮)是头两年，不太了解工艺的技巧(🥊)。

——(🈸)南京市总工会(🐙)推动质监部(😄)(bù )门制定《工作场所(😸)爱心母婴室建设与星级评定规(🚚)范》，成(🥑)为首部面向职(🐛)工的公益服务类地方技(jì )术规(🕒)范。