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借此契机(🤳)，中高端人(💿)才职业(yè )发展(😣)平台猎聘(💣)推出《2019年中国5G人(😎)才需求(qiú(💭) )大数据报告》，帮(♋)助大众了(⚾)解(jiě )5G人才的特点，同时也(🆗)(yě )展示5G人才需求状(zhuàng )况(🔪)，为用人方、求职方提供(👉)实(shí )用的决策依据，也(🏡)为(wéi )相关领域的人才(cá(🥒)i )提供研究参考。

可以预见(🕵)，未(wèi )来5G产(🚴)业将在全国(guó(🍷) )呈现(xiàn )出(👌)遍地开花的局(🕎)(jú )面。

未来(🚺)，5G将迅(xùn )速覆盖(🎚)越来越(yuè(🌃) )多的城市。

私企(🙍)(qǐ )作战灵(📐)活，对于市场(chǎ(🍀)ng )动向嗅觉(🤷)灵敏，敢于迎接风口(kǒu )，敢(🦌)于创新，对(duì )于5G的人才需(😫)求较大。

这些能力可应对(🗳)(duì )5G多端点、多场景(jǐng )的(🦏)应用要求，增强从业者(🏔)智能(néng )化、自动化的运(🈚)维能(néng )力(🐶)，降低运营商(shā(🍤)ng )的运维成(😭)本，并针对不同(⌚)垂直(zhí )领(💉)域(yù )的诉求，制(🛬)定个(gè )性(🍞)化的用户问题(😒)(tí )解决方(🈳)案。

5G的(de )应用落地(🍪)依托网(wǎ(💺)ng )络的部署，由于(🧢)5G整合(hé )了(👇)移动互联、智(zhì )能感应(😝)、大数(shù )据等与互联网(🏐)相(xiàng )关的新兴领域，因而(🛋)(ér )互联网行业对于(yú )5G人(🌡)才的需求最为(wéi )旺盛(🌠)。

从猎聘(pìn )平台企业发布(👀)的(de )5G相关(guā(🦄)n )技术性职位薪(🛐)资(zī )来看(🏍)，20-40万元的职(zhí )位(🐜)居多；一(🍌)些(xiē )5G方面的资(🕛)深技术(shù(🍋) )专家，企业给出(🥚)薪资(zī )高(🗒)达50万元以上，其(🏂)中也不乏(⏮)年(nián )薪百万的(🍈)职位。

2013年，我(🐗)国工信部、发(fā )改委和(😤)科技部联(lián )合推动成立(📈)了IMT-2020(5G)推(tuī )进组，统一组(zǔ )织(✈)运营商和设备厂商(shāng )，全面推进5G研发(fā )、国际(🍩)合作和融(róng )合创新发展(🚽)。

因而人才(⛎)需求非(fēi )常旺(👜)(wàng )盛，可容(🏠)纳的就(jiù )业机(🎵)会也为最(😂)多(duō )。