李卫当官第三部大内低手

加强(📳)与(yǔ )地(dì )方(fāng )人大和政府有关部门的联系配(pèi )合，推动加大性别平等(děng )相(xiàng )关(guān )法(🦉)律法(💓)规执(➡)行情(🚌)况的(🦕)监督(⏮)检查(🍓)(chá )力(👅)度；(😪)针对(🕐)一些(🗯)用人(📲)单(dā(🚢)n )位(wè(🥥)i )要(yào )求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期(qī )”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生育受限等(děng )问(wèn )题(tí )，全总(🐮)女职(㊙)工委(🚽)员会(🎋)和相(🏇)关地(dì )方工会女职工组织及(jí )时(shí )协(xié )同有关部门调查处理，依法维(wéi )护女职工合(💱)法权(🐬)益和(🗻)特(tè(🌴) )殊(shū(🚒) )利(lì(🆖) )益。

—(♊)—深(🎋)入企(⬆)业、(📶)事业(🛬)、机(🧕)(jī )关(❕)等用(👑)人单位，深入社(shè )区(qū )、工业园区、商务楼宇，对女职工休息哺乳室建设的(de )硬(yìng )件(jiàn )标准、管理制度、经费补助等(děng )提出要求并(🏫)开展(🙏)督导(💘)检(jiǎ(📓)n )查(chá(💳) )。

加强与地方人大和政府有关部(bù )门的联系配合，推动(dòng )加(jiā )大(dà )性别平等相关法律(🛰)法规(🐦)执行(⚓)情(qí(🗨)ng )况的(🛒)监督(🥂)检查(🥨)力度(🗣)；针(✴)(zhēn )对(👛)(duì )一(🍤)(yī )些(👕)用人(🈁)单位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇不落(luò )实(shí )、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展(zhǎn )因(yīn )生(shēng )育受限等问题，全总(🔬)女职(👛)工委(👺)(wěi )员(🅱)会和(🦗)相关地方工会女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组织及时协同有关部门调查处(chù )理，依法维护女职工(gō(💔)ng )合(hé(🔳) )法(fǎ(🐢) )权益(🕊)和特(🧀)殊利(🥓)益。

—(🖨)—河(⛱)北省(🧑)(shěng )总(🙈)工会(💑)将“爱(💐)心妈(🗝)妈小(xiǎo )屋(wū )”分为企业、工业园区、商务楼(lóu )宇、公共场所、医疗保(bǎo )健(jiàn )等(děng )5大类，细化标准、分类建设。

据了解，目前女职工(gōng )专(zhuā(🐽)n )项(xià(🌨)ng )集体(🆔)合同(🐺)工作(🕸)已向非公、中小(xiǎo )企业和新建企业不断延(yán )伸(shēn )，并积极引导、推进在区域性(🦑)、行(㊙)业性(🏦)工会(🍵)联合(🧝)会特(🌝)别(bié(🗂) )是(shì(🏧) )小微(🥠)企业(📶)工会(👨)联合(😱)会中(🙇)实现(🛬)女职工专项集体合同工作(zuò )覆(fù )盖(gài )。

——积极推动性别歧视问题(tí )调查处理。

2019年1月底，中(zhōng )车(chē )戚(qī )墅堰所召开了二届职工代表大会(🚣)三次(✏)会议(🍢)。