韩剧百年遗产国语版

调查发现，仍(réng )有一些企业在贯彻(chè )落实性(xìng )别(bié )平等(🏤)相关法(🏈)律(🚄)法规(💯)(guī(🕊) )，促进工作场所性别平等方(fāng )面(miàn )存在问题。

品牌4：女职(➖)工(gōng )维(🤗)(wéi )权行(💗)动(⏸)月

—(🚦)—明确(què )目标任(rèn )务。

“以手工过生活(huó )的，一定要守信用。

据(👧)了解(jiě(🛥) )，目(♊)前女(🍬)职工专项集体合同(tóng )工(gōng )作已向非公、中小(xiǎo )企业和新(💥)建企业(🐬)不(👝)断延(📀)伸(🎫)，并积极引导、推进在区域性(xìng )、行业性工会联合会(huì(😸) )特别是(🚁)(shì )小(xiǎ(🈵)o )微(⚪)企业工会联合会(huì )中实现女职工专项集体合同(tóng )工作(👉)覆盖。

手(💑)册明示(🌘)了(🅾)用人(🕣)(rén )单(dān )位应建立的制度机(jī )制、工(gōng )会(huì )组织应发挥的(✉)监督(dū(🛹) )作(🐃)用，分(❕)析点评实践案例，提(tí )供检查清单便于用人单位(wèi )自(zì )查(🦂)和工会(🐺)监(🧑)督。

针(🕖)(zhē(🧛)n )对这些问题，全总女职工委(wěi )员会将调研成果转化为指(🔁)导(dǎo )手(😺)(shǒu )册，为(⏮)用(🚌)人单位落(luò )实法律(lǜ )法(fǎ )规规定、工会组织(zhī )开展促(🎼)进工作(🤣)场所性(🏍)别(🈶)平等(🚂)(děng )工作提供具体的帮助和指导(dǎo )。

5年间，在各级工会(huì )女职(🗺)工(gōng )组(🔦)(zǔ(🔯) )织的(🌛)不懈努力下，工会女职工工作形成了八个(gè )响(xiǎng )亮品牌：(🎓)促进性(🔼)别(🌲)平等(♊)、(🌻)女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )、女职工休息哺乳室建设、(🍀)女职工(🐯)维权行(📮)动(😃)月活动、女(nǚ )职(zhí )工提升素质建功立业工程(chéng )、职工(🔟)子女托(🌰)管服务(🚹)(wù(🔄) )、“女(🐎)职工关爱行动”和家(jiā )庭文明建设。

全总女职工部(bù )编(biān )印(🍦)了《女职(🌋)工(🙂)权益(🌍)(yì(🧤) )维护法(fǎ )律(lǜ )知识微手册》，向(xiàng )各地免费发放，并提供法(😚)律(lǜ )知(🈁)(zhī(⏹) )识竞(📰)赛(🉑)题库；北京、上海(hǎi )、海南等地通过12351职工(gōng )服务热线(👲)、微信(🔟)公众号(👡)、(🔋)服(fú )务中心接待窗口为女职工提(tí )供(gòng )咨询服务，开设(🎉)女职工(☝)维(wéi )权(🐭)(quá(🤗)n )绿色(🏍)通道；内蒙古(gǔ )、浙江、四川、青海、宁夏(xià )、新疆等(📪)省(区、(🕳)市(㊙))及沈(⏺)阳(🥣)、大(dà )庆、长沙等地市工(gōng )会利用(yòng )微(wēi )信平台开展(🥥)女职工(🍬)(gō(🛃)ng )维权(🙁)知(📙)识竞赛活动；广东省(shěng )总(zǒng )工会则以“倾听工人心声(shē(🗻)ng )——关(😂)注女职(⏲)工(🏠)权益(yì )”为主题举办“工人在线”交流活动，邀请专家学者与(🧢)(yǔ )女(nǚ(🌞) )职工和(🖍)网(🌝)民进(🏼)行在线交流(liú )。

关注女职工需求，各地工会加大了规范运作(🔉)，打造品(🎉)质(🈺)小屋(🕥)：(🏨)