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品(pǐn )牌(🌧)(pá(🈯)i )3：(🎎)“爱心妈咪小屋”

——加(jiā(😘) )强源头参与。

“女职工法制(zhì )宣传(👦)教(🧤)育(🚃)与权益维护”“提(tí )升(shēng )协(🐇)商质量、增强合同实效，推动《特(👖)别(🤹)规定》贯彻落实(shí )”“推动《特(😂)别(🥏)规定》贯彻(chè )落(luò )实，依法维护(🌎)女(🥣)职(☝)工合法(fǎ )权(quán )益和特殊(🤸)利益”“加强生育(yù )保护，依法维护(👩)女(👍)职工合法(fǎ )权(quán )益和特(🐱)殊(😛)利益”……2015年至(zhì )2018年(nián )，全总女(👎)职(🧖)工(🧒)委员会在全国(guó )范围内(🍬)组织开展的女职工维(wéi )权行动(🐝)月(🔒)活动，主题在变，但(dàn )关注的(😘)核心问题从未改变：为女职工(🈯)撑(👣)起权益“保护伞(sǎn )”。

在全总(🍺)下(🚎)发的《关于提(tí )升(shēng )集体协商(🕥)质(🌟)量(🚮)增强集体合(hé )同(tóng )实效(🔕)的意见》《深化集体协(xié )商工作规(🚃)划(🌚)(2014-2018年)》等部署规划(huá )中(zhōng )，都(🚽)提(🗄)出了加强女职工专(zhuān )项(xiàng )集(🚸)体(📵)合(⚡)同工作的相关要求。

在长(🕍)期实践中，各级工会女(nǚ )职工组(🐦)织(🏋)还结合女职工自身(shēn )特(tè(🕟) )点和发展需求，充分利用工(gōng )会(🎴)女(⛪)职工培训示范学校、女(🖲)(nǚ )职工周末学校、女农民工夜(🍗)(yè(🚔) )校(🐰)(xiào )等，广泛开展女职工技(🍈)能培(péi )训、文化普及，引导女职(🐔)工(🚜)(gōng )学习新知识、掌握新(🍁)技(🤒)能、增(zēng )强新本领。

与此同时(🎮)，中(🏛)(zhō(📽)ng )车(chē )集团分布在各地的(💱)子公司也(yě )相继召开了职代会(🧖)，其(🙁)中有(yǒu )一项备受女职工关(🧣)注的重要(yào )议(yì )程——审议通(📲)过(💺)并签订《女(nǚ )员工权益保(⛩)护专项集体合同(tóng )》。

——贯彻男(🌞)女(🔁)平(🤘)等基本(běn )国(guó )策的工会(🔽)行动

——纳入全会(huì )工作，推动(🐽)女(📁)职工专项集体(tǐ )合同工(👨)作(😳)纳入全会集体协商(shāng )签(qiān )订(🎋)集(🤴)体(🏎)合同工作同步推进(jìn )。

为(💯)培养和造就一支知识型、技能(✌)型(💑)、创新型女职工队伍(wǔ )，近(🖍)年来，全总女职工委员(yuán )会(huì )着(🦎)力(✊)提升女职工队伍素质，于(🥉)2015年印发《关于新形势下深(shēn )入实(📗)施(😅)女(🧟)职工提升素质建功(gōng )立(🤩)(lì )业工程的意见》，明确了提(tí )素(🍞)建(🦑)功的目标任务，同时积(jī(🚎) )极(🚼)贯彻落实《新时期产业工(gōng )人(🔽)(ré(🏐)n )队(🤸)伍建设改革方案》，拓(tuò )展(🐲)(zhǎn )培训内容、搭建网上平台，多(🌲)层(📠)次多渠道开展教育培训(xù(🥙)n )，助推女职工成长成才。