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如青海省总、宁夏(🖥)区总女(🤢)职工委(🕒)员会(huì(🥖) )大(dà )力(🏀)推(tuī )动(dòng )用人单(dān )位工会(huì )建立“一函两(🎁)(liǎng )书”工(gōng )作机制(zhì )，通过《提示函(📄)》《工会女(🎃)职工劳(😗)动保护(🚵)监督整改意见书》《工会女职工劳动保护监(📃)督(dū )处(📙)理建(jiàn )议(yì )书》，督促企(qǐ(🛰) )业依法(🤑)(fǎ )加强(♐)女(nǚ )职(👲)工劳(lá(🍈)o )动保护(hù )。

——开展调查研究。

——以制度(🌅)保障女(🤖)职工特殊利益

针对这些(☔)问题，全(🤜)总女职(🐕)工委员(🕋)会将调(🥠)(diào )研(yán )成果转(zhuǎn )化为指(zhǐ )导手册(cè )，为用(🧣)(yòng )人单位(wèi )落实法(fǎ )律(✡)法规(guī(🐧) )规定、(💬)工会组(🌷)织开展(🛁)促进工作场所性别平等工作提供具体的(🍻)帮助和(🥈)指导。

在长期实践中(zhōng )，各(🚓)级(jí )工(❣)(gōng )会女(🕓)职(zhí )工(👐)组织(zhī(🍪) )还结合(hé )女职工(gōng )自身特(tè )点和发(fā )展(📑)需求，充分利用工会女职工培训(🥋)示范学(📽)校、女(🌖)职工周(🚹)末学校、女农民工夜校等，广泛开展女(nǚ )职(zhí )工(✏)技能(néng )培训、文化普(pǔ(🐡) )及，引(yǐ(🥋)n )导女职(🏪)(zhí )工学(🦕)习(xí )新(💌)知识、掌握新技能、增强新本领。

——加(⬅)强源头(📓)参与。