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——河(hé )北(běi )省总(❇)工会将“爱心(👟)妈(mā )妈小屋(💷)”分(fèn )为企业(🔋)、工业园区(📤)、商务楼宇(📍)、公(⛹)共场所(💍)(suǒ )、(👞)医疗保健等(děng )5大类，细化标准、分(fèn )类建设。

积极参与涉(shè )及性别平等相关法(🍁)律(lǜ )法(fǎ )规(🧓)政策文件(jià(👯)n )制定修订，对(🎞)加强保(bǎo )障(📱)男女职工平(🎥)等就(🙁)业(yè )、(🤷)解决(🗼)就业性别歧视(shì )问(wèn )题和完善生(shēng )育保障制度、建立健(jiàn )全生(🕠)育支持政策(☕)、加(jiā )强女(🌫)职工劳动保(🥙)护等提(tí )出(🖐)意见建议(yì(🥩) )。

在家(🍔)人眼里(🍔)，邹宏(🈷)(hóng )达对制作花灯有着几(jǐ )分(fèn )痴迷。

“全(quán )总连续四(sì )年组织开展(zhǎn )女职工维(🗳)权行动月活(📚)(huó )动，各地广(👜)泛开展了(le )普(🥨)(pǔ )法宣传、(🏉)集(jí )中要约(🔉)、监(🧕)督检查(😟)等(dě(🎡)ng )形式多样的维权活动(dòng )”“总结发布维护女(nǚ )职(zhí )工权益优秀(xiù )案(🙅)例，建立健全(🗂)‘一(yī )函两(🛅)书’制度及(🔐)女职(zhí )工法(🐾)律援助工作(🦆)机制(🍍)”“编写制(💬)定(dì(💂)ng )了《促进工作(💚)场所性(xìng )别平等指导手册》，明(míng )示用人单位(wèi )应建立的(de )制度机制(🐓)、工会组织(⏳)应发挥的监(😦)(jiān )督作用”“多(🗓)层次多(duō )渠(⏹)(qú )道开展女(😉)职(zhí(🕢) )工业务(🔇)技能(🏳)培训、科(kē )学文化普及，组织动(dòng )员女职工积极参与劳(láo )动(dòng )和(📅)技能竞赛(sà(🤑)i )，深化女职工(🤞)技术创(chuàng )新(😓)活动”“通过大(🕙)讲(jiǎng )堂、‘(🙊)写家(🏵)书·传(📕)亲情(⛴)(qíng )’、‘书(🕹)香(xiāng )三八’读书活动，培(péi )育好家风”……

在家(jiā )人(rén )眼里，邹宏达(🖤)对制作(zuò )花(📯)灯有着几(jǐ(✝) )分痴迷。

2018年中(👟)旬，全(quán )总女(😺)职工委员会(😂)对8个(😀)(gè )省(shě(🚃)ng )(市)72家(🐎)企业的(de )2807名职工开展了问卷调(diào )查和实地调研。

一方(fāng )面，推动将“企(🚭)业签(qiān )订(dì(✔)ng )女职工专项(🎱)(xiàng )集体合同(📖)”纳入《劳(láo )动(♈)合同法》予以(🦎)明确(📙)(què )规定(🐦)。

这件(🥗)事给了他难(🐊)(nán )忘的教训，此后，邹宏达决定外(wài )出学习经验。