梨梨衣

为(wé(🤠)i )培养和造就一支知识型、技能型、(🗄)创(🎸)(chuàng )新(xīn )型女职工(🙉)队(🍮)伍，近年来(lái )，全总女职(zhí )工(gōng )委员(😔)会着力提升女职工(👒)(gō(♎)ng )队伍素质，于(yú )2015年印发《关于新形势(🖨)下(xià )深入实施女(nǚ(👯) )职(🔥)(zhí )工提升素质建(🅿)功立业工(gōng )程的(🧦)意见》，明确了提素建(🍃)功(😏)的目标(biāo )任务，同(🍜)时积极贯彻落实(🛰)(shí )《新时期产(chǎn )业工(🦍)人(🕟)队伍建设改革方(📞)案(àn )》，拓展培(péi )训内容、搭建网上平(👦)台(🍾)，多层次多渠(qú )道(🏗)(dào )开展教育培训，助推女(nǚ )职工成长(🐻)成(chéng )才(cái )。

2016年，国家卫(💪)生(🙊)计生委(wěi )、全国总工(gōng )会(huì )等10部(🕥)门联合制发了《关(guā(🕡)n )于(⛷)加快推进(jìn )母(mǔ(🔵) )婴设施建设的指(♿)导意见(jiàn )》，进一步明(✳)确(🍪)：到2020年底，所有应(🤫)配(pèi )置母婴设施(🎳)的公共场所和(hé )用(🎓)人(🍝)单位基(jī )本建成(🎬)标准化母婴设施(🔇)。

——15个省(区(qū )、市(🥃))制(😙)定了管理办法，统(😎)(tǒng )一标识和色(sè )调(diào )，统一配备设施(🐨)、配送(sòng )物送、专(🌀)人(👒)(rén )管(guǎn )理。

——以制度保障女(nǚ )职(⤴)工特殊利(lì )益(yì )

“‘(🚰)背(🚆)奶妈妈’们不用(🌰)(yòng )再躲进单位(wè(⛩)i )厕(cè )所里挤奶了！”2014年(🐪)，全(🗿)(quán )总女职工委员(🐎)会在全国启(qǐ )动(🏨)了“爱心(xīn )妈咪小屋(👖)”建(🆔)设工作，为(wéi )女职(🎁)工提供(gòng )哺乳期(🤢)特殊劳动保护。

积(jī(🏽) )极(🎎)参与涉及(jí )性别(🤓)平等相关法律法规政(zhèng )策文件制定(👠)(dìng )修(xiū )订，对加强保(🚇)障(🤜)男女职(zhí )工平等就业(yè )、解决就(🗓)业性别歧视问题(tí(🔣) )和(🍗)完善生育(yù )保(bǎo )障制度、建立健(🏇)全生育(yù )支持政策(🌩)、(🌻)加(jiā )强女职工劳(🍄)动保护等提(tí )出(🥚)意见建议。

手册明示(🗯)了(🎚)(le )用人单位应(yīng )建(👕)立的制度机制、(🌑)工会组(zǔ )织应发挥(🐼)的(🌍)(de )监督作用，分析点(🔯)评实践(jiàn )案例，提供(gòng )检查清单便于(🦆)用人单位自(zì )查和(👮)工(🚅)会监(jiān )督(dū )。

全总先后制发关于推(♈)(tuī )进女职工专(zhuān )项(🎧)(xià(🔩)ng )集体合同工作的相关意(yì )见，明确(🚕)提(tí )出(chū )“基本实现(🎠)在(⏲)已建工会(huì )企业(🤒)中女职工(gōng )组织(🏍)和女职工权益保护(👽)(hù(🍃) )专项集体合同全(🐏)覆盖”。

品牌3：“爱(à(👘)i )心妈咪小屋”

——完(🐪)善(🍙)制(zhì )度保障。