中国性戏观

——南京(😎)市总工会推动质监部门制(🔡)(zhì )定《工作场所爱心母(mǔ )婴(🕦)室建(🈳)设与星(xī(🛐)ng )级评定规范(🏀)》，成为(wéi )首部(bù(🍯) )面向职工(gōng )的公益服务类(🚵)地方(🦎)技(jì )术规(guī )范。

——为(🐀)哺乳期女职工(😠)建起(qǐ )温暖的“小屋”

——为(💷)哺乳(🐍)期女职(zhí )工建起温暖(🏟)的“小(📵)屋(wū )”

2016年(niá(😝)n )，国家卫(wèi )生计生委、全国(🖋)总工(gōng )会等(děng )10部门联合(hé(❕) )制发(🎿)了《关于加(🏍)快推(tuī )进母(mǔ )婴设施建设(🥄)的指导意见》，进(jìn )一步明确(🗣)：到(⏮)2020年底，所有应配置母(mǔ(🌄) )婴设施的公共(🧚)场所和(hé )用人(rén )单位基本(🍒)(běn )建(👁)成标准化母婴设施(shī(🎽) )。

一(yī )方面，推动(🚭)将“企业签订女职(zhí )工专项(👷)集体(🍁)合同”纳(nà )入《劳动合同(🙇)(tóng )法(🕓)》予以明确(💇)规定。

“企(qǐ )业不得因(yīn )女职(🎤)工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降(🔃)低其(🍋)工(gōng )资、(🤞)予以辞退、与其(qí )解除劳(🌮)动或者聘用合同”“女职工(gō(🍸)ng )比较(🚭)多的用人单位应(yīng )当(🌲)根据女职工(gō(🚛)ng )的需要，建立女职工(gōng )卫生(🥀)(shēng )室(⚽)、孕妇(fù )休息室、哺(🐼)乳室等设(shè )施(💽)”……一份份女职工专项集(🕳)体合(🚖)(hé )同的签订，意味着女(🍏)(nǚ )职(⏳)工的特殊(🏭)利(lì )益进一步有了保障。

“‘(🉑)背奶妈妈(mā )’们不用再躲(🥙)进单(🖼)位(wèi )厕所(🖍)(suǒ )里挤奶了(le )！”2014年，全总女职工(🏈)(gōng )委员会在全国启动了“爱(⛹)心妈(🐣)咪小(xiǎo )屋”建设工作，为(🚞)女(nǚ )职工提供(🔀)哺乳(rǔ )期特殊劳动保护。

如(🐁)(rú )北(👅)京(jīng )市总工会(huì )通过(🌆)12351网络平台，开设(🍈)(shè )“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展新(🍀)建“母(💿)(mǔ )婴关爱室”申报、应(🐏)(yīng )急(🦁)物资申领(😅)以(yǐ )及新生儿礼包发放活(😜)(huó )动、亲子活动(dòng )；上海(🧛)市总(🔭)工会通过(🚫)(guò )网络(luò )、(🐡)微信等(děng )新媒(🦆)体促进“爱心妈(mā )咪小屋”运(🚹)作规(🍪)范化(huà )和有效性，小(xiǎ(💈)o )屋官方网站、(🤴)官方微(wēi )信、手机APP等新(xī(🏹)n )媒体(🦊)应用平台目前已(yǐ )全(📶)部(bù )上线。

为(wé(💗)i )了确保女职工哺乳室(shì )建(😺)设(shè(👕) )稳步推进，各级工会女(🤗)职工(💿)组(zǔ )织积(🎛)极推动将女职工(gōng )哺乳时(💼)间、孕(yùn )妇休息室、女职(🎗)工哺(🥫)(bǔ )乳室(shì(✝) )建设等国(guó(✅) )家政策规定纳(🐶)入用人(rén )单位(wèi )女职工劳(🚙)(láo )动(🐿)保护工作制度、女(nǚ(💭) )职工权益保护(🐳)专项集(jí )体合同以及和(hé(🐰) )谐劳(⏰)动关系建设、模(mó )范(👬)职工之家建(jià(🗄)n )设的重要内容。

——积极(jí(📃) )推动(💆)性别(bié )歧视问题调查(💣)处理(🛴)。