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——以(yǐ )制度保障女(🔳)职工特殊利益(🥧)

如(👸)青海省(shěng )总、(😟)宁夏区总女(nǚ )职(zhí )工(⛹)委员会大力(lì(📲) )推(⭐)动用人单位工(🥏)会建立“一函两书(shū )”工(✉)作机制，通(tōng )过(🥚)(guò(😨) )《提示函》《工会女(🤪)职工劳动保护监督整(🌤)改意见书》《工会(🧟)女职(zhí )工(gōng )劳动(😄)保护监(jiān )督(dū )处(chù )理(🈹)建议书》，督(🏞)促企(🔡)业依法加强女职(🀄)工劳动保护(hù )。

结合维权行动(dò(😼)ng )月(yuè )主题，各级工(gōng )会(🔵)女职工组织还(🕶)主(🤟)动加强了与地(🍨)方(fāng )人大和政府有关(👌)(guān )部(bù )门的联(🎹)系(⛄)配合(hé )，以非公(🏈)中小微企业为重点，联(🚫)合(hé )开展监督(🌌)检(🕑)查，对(duì )违反《女(🚼)职(zhí )工(gōng )劳动保护特(🕒)别规定》、侵害(🏿)女职工权益的用(🐚)人单位(wèi )提(tí )出督促(🌍)整改(gǎi )意(🍲)(yì )见(🖥)(jiàn )。

全总女职工(gō(😷)ng )部编印了《女职工权益维护法律(🍅)知(zhī )识微手册》，向(xiàng )各(♊)(gè )地免费发放(♋)，并(🕘)提供法律知识(🏙)竞赛题库；北京、上(🐛)海、海南等地(🌰)(dì(🧙) )通(tōng )过12351职工服(🚩)务热(rè )线、微信公众(🍵)号、服务中心(👿)接(🔨)待窗(chuāng )口为女(🎃)职工提供(gòng )咨(zī )询服(💏)务，开(kāi )设(shè )女(🕌)职工维权绿色通(🗜)道；内蒙古、浙江、(🧥)四川、青海(hǎ(⤵)i )、宁夏、新疆(jiā(🦋)ng )等(děng )省(shěng )(区、市)及沈阳(yáng )、大(🎛)庆、长沙等地市工会(🌃)利用微信(xìn )平台(🔧)开展女职工(gō(🏬)ng )维(wéi )权知识竞赛活(huó(🙃) )动；广东省总(💘)工(💃)会则以“倾听工(🌡)人(rén )心声——关注女(📻)(nǚ )职(zhí )工权益(🍶)”为(🏹)主(zhǔ )题举办“工(💉)人在线”交流活动，邀(yā(📔)o )请专家学者与(🛡)女(nǚ )职(zhí )工和网(📭)民进(jìn )行(háng )在线交流(👟)。

江麓机电集团(🥠)有限公司经营管(🔩)理部的考(kǎo )核(hé )员吴琼曾是一(🤑)(yī )名(míng )下料工，通过(guò(🍷) )苦练自身技能，并一口气在公司(🖥)的(de )女职工业余学校(xià(🐈)o )报(bào )了应用文(🐾)写(🏾)作(zuò )知识、计(😈)算机和网页制作等三(👊)门课(kè )程，最终(💰)在(🍾)“芙(fú )蓉(róng )杯”女(🏘)职工素(sù )质达标竞赛(🖍)活动中脱颖而(♏)出，成长(zhǎng )为“湖南(🤴)省技术(shù )能(néng )手”。

品牌(🍿)(pái )4：女职工维(♊)权行动月

江麓机(🏚)电集团有限公司经营管理(lǐ )部(🔗)(bù )的(⬛)考核员吴琼(qióng )曾(🍻)(céng )是一名下料工(gōng )，通过苦练自(🌃)身技能，并一口气在(zà(💲)i )公司的女职工(📺)业(🥡)(yè )余(yú )学校报(🏑)了应用(yòng )文写作知识(🍮)、计算机和网(👲)页(✍)制作等(děng )三门(🐧)课程，最终(zhōng )在(zài )“芙蓉(🍇)杯”女(nǚ )职工素(🎤)质达标竞赛活动(🥫)中脱颖而出(chū )，成长为(👙)“湖南(nán )省(shěng )技(🏿)术能手”。

“‘背奶妈(😉)妈’们不用再躲进单位厕所里(🐌)挤奶(🛤)了！”2014年，全总女职(zhí(✳) )工(gōng )委员会在全国(guó )启动了“爱(🙍)心妈咪小屋”建设工作(💿)(zuò )，为女职工提(🤴)供(🚐)(gòng )哺(bǔ )乳期特(⛓)殊劳动(dòng )保护。

推动男(📫)女平等基本国(🕝)策(🍏)贯彻(chè )落实，推(🗽)动用人(rén )单(dān )位执行(🛎)国家和(hé )地方(🍅)性别平等相关法(🥓)律法规政策规(guī )定，积(🎈)极促进工(gōng )作(🍍)(zuò )场所性别平(pí(🍴)ng )等(děng )，依法维护职工平等享有机(👝)会、(🎨)权利和待遇，始终(🕥)(zhōng )是(shì )各级工会努力(lì )的(de )方向(🐸)。