美国式禁忌桥矿网6

——15个(🐬)省(区、(🌐)市(shì ))制(zhì )定了管理(📏)办(bàn )法，统一标识和色调，统(📧)(tǒng )一配备设施(💆)(shī )、配(🥁)送物送、专人管理(🐩)(lǐ )。

加强与地方(fāng )人大和政(🎣)府有关部门的(💝)联(lián )系(📕)配合，推(tuī )动加大性(🎐)别平等相关法律(lǜ )法规执(⤵)行情况的监督(😠)检(jiǎn )查(🔜)力度；针对(duì )一些(🍕)用人单(🥇)位要求女职(zhí )工“怀(👖)孕排队(duì )”、生(🏅)育待遇(💟)不落实、“四期”保护(🏊)(hù )不到(🥨)位、薪酬待遇不平(🗄)(píng )等(děng )、职业发展(zhǎn )因生(🦅)育受限等问题(🛑)，全(quán )总(📽)(zǒng )女职工委员(yuán )会(🌬)和相关地方工会女职(zhí )工(📒)(gōng )组织及时协(🆚)(xié )同有(🍶)关部门调查处理，依(🦓)(yī )法维护女职(zhí )工合法权(😣)益和特殊利益(🌀)。

——贯(🔥)彻男女平等基本(bě(🙅)n )国策的(🖨)工会行(háng )动

——撑(🍬)起女职工权益(👰)(yì )“保护(👵)伞”

据(jù )了解，这本指(✍)导手册(😾)源(yuán )于(yú )全总针对(☕)企(qǐ )业性别平等机制建设(⛵)的(de )大(dà )调研。

2016年(👻)，国家卫(🚵)生计生委、全国(guó(📞) )总(zǒng )工会等10部门(mén )联合制(✡)发了《关于加快(😞)(kuài )推(tuī(🎎) )进母婴设施(shī )建设(🗝)的指导意见》，进一(yī )步明确(🏧)：到2020年底，所有(🐞)应配置(👟)母婴设(shè )施的公共(🔚)场所和(🌕)用人单(dān )位基本建(🚿)成标(biāo )准化母(🛏)婴设施(👌)。

据了解(jiě )，目前女职(💌)工(gōng )专(🍨)项集体合同工作已(🔡)向(xiàng )非(fēi )公、中小企(qǐ )业(😄)和新建企业不(🌬)断延伸(🏑)(shēn )，并积极引导(dǎo )、(🌈)推进在区域性、行业(yè )性(😂)(xìng )工会联合会(♐)(huì )特别(👠)是小微企业工会联(⚡)(lián )合(hé )会中实现女(nǚ )职工(🐪)专项集体合同(🐱)工作覆(😎)(fù )盖。

各级工会女职(🥞)工组(zǔ )织探索创新了(le )“互联(🎁)网+”的普法宣传(👒)(chuán )方式(🏥)，通过发(fā )放法律法(🏀)规书籍(❎)资料、制作宣传板(😷)报(bào )、开展线上线下互动(🕴)融(róng )合(hé )等活(💂)动，广(guǎ(🚗)ng )泛宣传国家和地方(🍷)女职(zhí )工(gōng )权益保护法(fǎ(✌) )律法规，推动普(🤯)法宣传(❌)(chuán )工(gōng )作进企业、(💕)进车间、进班组。

与此同(tó(🚘)ng )时，中车集(jí )团(🎖)分布在(🛠)各地的子公司也(yě(🔦) )相继召开了职代会，其(qí )中(👘)有一项备受(shò(🦀)u )女职工(👶)关注的重要议程(ché(🤗)ng )——审(🚸)议通过(guò )并签订《女(🎒)员工权益保(bǎo )护专项(😿)集体合(hé )同》。