我的前任3

夜幕初(chū )降，文(🥛)山村(cū(🕔)n )今(jīn )年(🌨)的“灯头(📀)”敲起铜锣(luó )，村民便陆续(xù )赶到村文化活动广场。

多年来，各级(jí )工会女职工组织突(🍵)出工(gō(👈)ng )作重点(🔞)，着力(lì(🖖) )在重点领域(yù )、关键环节(jiē )上下功夫，推(tuī )进女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工(🦉)作取得(🚘)显著(zhe )成(🤲)效。

27个省(🏎)(shěng )(区、市)总工(gōng )会设立了专项资金；许多(duō )地方把“母(mǔ )婴关爱室”建设纳(🥍)入职工(🥢)(gōng )维权(📛)帮扶中(⬅)(zhōng )心(xīn )和职工之家建设重要内(nèi )容、工会工作(zuò )年度考核。

女职工专项(xiàng )集体合(🌛)同工作(⏰)(zuò )是工(📸)会女职(🔗)工组织依法(fǎ )维护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊利益的重(chóng )要载体。

全总(zǒ(⤵)ng )先后制(🍀)发关(guā(💝)n )于推进(🎭)女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作的相(xiàng )关意见，明(míng )确提出“基本实现在已建(🔛)(jiàn )工会(🕧)企业中(⚡)(zhōng )女职(😖)工组织和女职工权益(yì )保护专项集(jí )体(tǐ )合同全覆盖”。

5年间，在各级工会女(nǚ )职工(😐)组织的(🚱)不懈努(🐋)力下(xià(🛑) )，工会女职工(gōng )工作形成了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别(bié )平等、女职(zhí )工(🈸)专项集(🕌)体(tǐ )合(🕵)同、女(🎟)职工(gōng )休息哺乳室(shì )建设、女职(zhí )工维权行动月(yuè )活动、女职(zhí )工提升(👂)素质(zhì(🔷) )建功立(🧔)业工程(🍮)、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关爱行动”和家(jiā )庭文明建设(shè )。

——纳入全会工(🚏)作，推(tuī(🍣) )动女职(🎞)工专项(📳)(xiàng )集体合同工作纳入全会(huì )集体协商签订(dìng )集体合同工作同步推进(jìn )。

如(🔄)北京市(🥘)总(zǒng )工(🚲)会通过(🎻)12351网(wǎng )络平台，开(kāi )设“母婴关爱(ài )”专栏，开(kāi )展新建“母(mǔ )婴关爱室”申报、应急(😕)物(wù )资(📘)申领以(🛳)及(jí )新(💡)生儿礼包发放活动、亲(qīn )子活动；上(shàng )海市总工会通过网络、微(wēi )信等新媒体(🎏)(tǐ )促(cù(⏰) )进“爱心(😯)妈咪小(⬅)屋”运(yùn )作规范化和有(yǒu )效性，小屋官方网站、官方微信、手(shǒu )机APP等新媒体(👚)应用平(♋)台目(mù(📭) )前已全(🚣)部上线(xiàn )。

加强与地(dì )方人大和政(zhèng )府有关部门的(de )联系配合，推动加大性(xì(🧥)ng )别平等(🚣)相关法(🤕)律法规(🚣)执行(háng )情况的监督(dū )检查力度；针对一些用人(rén )单位要求女(nǚ )职工“怀孕(💯)排队”、(📚)生育(yù(🍾) )待遇不(🙃)落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平(píng )等、职业发展因生育受(shòu )限等问题，全(🅾)(quán )总女(💐)职工委(🐸)(wěi )员会(❄)和相关(guān )地方工会女职(zhí )工组织及时(shí )协同有关部(bù )门调查处理，依法维(📜)护女(nǚ(😗) )职工合(📪)法权(quá(🛵)n )益和特殊利益。

——贯彻(chè )男女平等基(jī )本国策的工会行动