只有神知道的世界第三季op

据了解(🈷)，目(mù )前(😽)女职工专项集体合同(🏁)(tóng )工作已(yǐ )向非公(gō(🛳)ng )、中(🎆)小企业(yè )和新建(🤚)企业(yè )不断延伸(😽)，并积(⛄)极(jí )引导、推进在区(👓)域性、行业性(xìng )工会(🛏)联合会(🥫)(huì )特别是(shì )小微企(qǐ(👪) )业工会联合会中实现(🚚)女职工专项集(jí )体合(🥑)同(tó(🏳)ng )工作覆盖。

“‘背奶(🐌)妈妈’们不用再躲进(🏘)(jìn )单位厕(cè )所里挤奶(🤲)了！”2014年，全总女职工委(wě(🌃)i )员会在(🐿)(zài )全国启(qǐ )动了“爱心(📲)妈咪小屋”建设工作，为(👩)女职(🔂)(zhí )工提供(gòng )哺乳(🌟)期特殊(shū )劳动保(🍳)护。

江(🛄)麓机电集(jí )团有限(xià(〰)n )公司经(jīng )营管理部的(⭐)考核员(🗄)吴琼(qióng )曾是一名下(xià(🖱) )料工，通过苦(kǔ )练自身(🌝)技能，并一口气在公司(✊)的女(🐎)(nǚ )职工业(yè(🎹) )余学(🦋)校报了应用文写作知(🎂)识、计算机和网(wǎng )页(📵)制作(zuò )等三门课程，最(🤲)终在“芙(🛒)蓉杯”女(nǚ )职工素(sù )质(🆔)达标(biāo )竞赛活动中脱(❄)颖而(❎)出，成长为“湖(hú )南(🐖)省技(jì )术能手(shǒ(🐐)u )”。

27个省(🐻)(区(qū )、市)总工会(huì )设(🛀)立了专项(xiàng )资金；许(🧤)多地(dì(👫) )方把“母婴关爱室”建(jià(📳)n )设纳入职工(gōng )维权帮(🔛)(bāng )扶中心(xīn )和职工之(💮)家建(🎛)设重要内容(☔)、工(⬇)会工(gōng )作年度(dù )考核(⛪)。

“企业不得因女职工怀(🚩)孕、生育、哺乳降(jià(🍉)ng )低其工(🎟)资、予以辞退、与其(🥛)解除劳(láo )动或者(zhě )聘(🏖)用合(👶)(hé )同”“女职工比较(🛎)多的用人单位应(⛪)(yīng )当(👀)根据(jù )女职工(gōng )的需(🗡)要，建(jiàn )立女职工卫(wè(📹)i )生室、(🤹)孕妇(fù )休息室(shì )、哺(🦋)乳(rǔ )室等设施”……一(🛠)份份(fèn )女职工专项(xià(🏘)ng )集体(❓)合(hé )同的签(🍉)(qiān )订(🌉)，意味着女职工的特殊(🙂)利益进一(yī )步有了(le )保(😒)障。

这是一系列聚焦亿(😏)万女职(🤐)工的关爱(ài )行动——(⏮)

“什么是工作场所性别(🎁)平等(🚸)？”“我国(guó )促进性(🔀)(xìng )别平等相关法(😺)律法(🤼)规和已批准的相(xiàng )关(🆗)国际(jì )公约有(yǒu )哪些(✋)？”“性别(🛋)平等应纳入用人单(dā(🦗)n )位哪些(xiē )制度？”日前(🧑)，一本由全国总(zǒng )工会(👼)编制(🍬)的(de )《促进(jìn )工(🐺)作场(🏺)(chǎng )所性别平等指导手(👖)册》印刷出版。

——造(zà(📏)o )就“三型”女职工队伍

——完善(🐇)制度保障(zhàng )。

调查(chá )发(👙)现，仍有一些企业在贯(🍏)彻落(🌡)实性别平等(děng )相(🍨)关法(fǎ )律法规，促进工(🔴)作场所性别平等方(fā(🏁)ng )面存在(zài )问题。