驱魔师第二季

“爱心(🍻)妈咪小(🔰)屋”“妈咪(💺)屋”“母(🛂)(mǔ )婴关(🤘)(guān )爱室(shì )”“爱心(xīn )妈妈(mā )屋”“暖(nuǎn )心小(xiǎo )屋”“阳(yáng )光家(jiā )园”……一批工(🏏)会推动(🚝)建立的(🥉)女职工(🎖)休息(🏴)哺乳室(✂)全面铺开。

各级工会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法宣传方式(🚑)，通过发(🐮)放法律(🏞)法(fǎ(👋) )规(✡)书(shū(⚓) )籍资(zī(🌅) )料、制作(zuò )宣传(chuán )板报、开展线上线下互动融合等活动，广(🚡)泛宣传(🚌)国家和(🤦)地方女(😞)职工(🆖)(gōng )权益(🛍)(yì )保护(hù )法律(lǜ )法规(guī )，推(tuī )动普(pǔ )法宣(xuān )传工(gōng )作进(jìn )企业(yè )、(🙁)进(jìn )车(🈯)间(jiān )、(🧤)进班组(🐃)。

为培(😮)养和造(👄)就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍，近年来，全总女职工委(🔬)员会着(🐗)力提升(🍹)女职(🍛)工(🗓)队伍(🐜)素质，于(🤒)2015年印发《关(guān )于新(xīn )形势(shì )下深(shēn )入实(shí )施女(nǚ )职工提升素(🌯)质建功(😩)立业工(🐧)程的意(🚤)见》，明(🆘)确了提(⛅)素建功的目标任务(wù )，同(tóng )时积(jī )极贯(guàn )彻落(luò )实《新时(shí )期产(chǎn )业(🏭)工(gōng )人(🍴)队(duì )伍(🆓)建(jiàn )设(🕖)改(gǎ(🤰)i )革方(fā(🍌)ng )案》，拓展培训内容、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育培训，助推(🎆)女职工(🍅)成长成(🚏)才。

女(🌭)职(🎷)工专(🚕)项集体(😼)合同工作是工会女职工组织依(yī )法维(wéi )护女(nǚ )职工(gōng )合法(🔂)(fǎ )权益(🚎)(yì )和特(🛹)殊利益(⬇)的重(🎼)要载体(🔑)。

人力资源社会保障部、全国总工会等9部门(mén )联合(hé )制发(fā )了《关于(🍴)(yú )进一(🎟)(yī )步规(💺)(guī )范招(👬)(zhāo )聘(🙂)行(háng )为(🎤)促(cù )进妇(fù )女就(jiù )业的(de )通知》，明确不得以性别为由限制妇女就业、(👣)拒绝录(📃)用妇女(🥟)，不得将(⛱)限制(🗄)生育作(💾)为录用条件，不得差别化地提高妇女对妇女录用标准等。

在长(🐙)(zhǎng )期实(👘)(shí )践中(🎻)(zhōng )，各(gè(🤡) )级工(📷)(gōng )会女(🥢)职工组织还结合女职工自身特点和发展需求，充分利用工会女(nǚ )职(📃)工(gōng )培(🕡)训(xùn )示(📔)范(fàn )学(🈸)校(xià(🎳)o )、女(nǚ(🐧) )职工(gōng )周末(mò )学校(xiào )、女(nǚ )农民(mín )工夜(yè )校等，广泛开展女职工技(🦈)能培训(🏋)、文化(🛫)普及，引(🧖)导女(😈)职工学(🖊)习新知识、掌握新技能、增强新本领。

值得关注的是，各级工(🔋)会女职(👜)工组织(🤹)积极参(🕡)(cān )与(🎼)侵(qīn )害(💭)女(nǚ )职工(gōng )权益(yì )案件(jiàn )的调查处理，及时反映女职工利益诉求，依(📙)法维护(🐕)女职工(🌯)合法权(🏿)益(yì(😔) )和特(tè(😉) )殊利(lì )益。

结合(hé )维权(quán )行动(dòng )月主(zhǔ )题，各级(jí )工会(huì )女职(zhí )工组(🕡)织还主(🎾)动加强(🚐)了与地(😡)方人(🏀)大和政(🎡)府有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，联合开展监督检(💑)查，对违(😍)反《女职(🤯)工劳(🛣)动(🐩)保护(📊)特别规(guī )定》、侵(qīn )害女(nǚ )职工(gōng )权益的用人单位提出督促整改意(🏐)见。