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这样(yàng )的(🌻)“调岗(gǎng )”行为是(shì )否(🦄)可行呢(ne )？对此，嘉定(🥖)劳动(dòng )保障监察(chá(🅿) )大队(duì )监察(chá )三科(🤓)科长(zhǎng )罗春初明(mí(🌏)ng )确表示：“违反了(le )相(🈲)关法律(lǜ )规定。

资料(🦃)图：因合同问题，王(🎛)兴江没能将刘帅带(🎿)入CBA。

日前，嘉定劳动保(⌚)障监察大队接到了(😍)来自李女士的投诉(🎁)，反映某(👝)实业有(yǒu )限(🚏)公司克(❤)(kè )扣其工资(zī )。

同时(💆)，由于降低(dī )工资未(🐮)经(jīng )双方协商(shāng )一(🗻)致，也(yě )违反了《中华(🥧)人民(mín )共和国劳(lá(😲)o )动合同法(fǎ )》第(dì )三(🚻)十(shí )五条的规(guī )定(🤨)，因此(cǐ )，李女士(shì )有(📆)权要求(qiú )该公司补(🥄)发工资差额。

《女职工(⏩)劳动保护特别规定(😷)》第五条规定：用人(🏯)单位不得因女职工(♑)怀孕、生育、哺乳(🕷)而降低其工资、予(🦁)以辞退(🍌)、与其解除(⚾)(chú )劳动(🐴)或者(zhě )聘用合同(tó(🎵)ng )。

由于车(chē )间辅助人(😛)(rén )员工资标(biāo )准就(👂)是4000元(yuán )，按照同(tóng )工(🏭)同酬的(de )要求，公(gōng )司(🏩)只愿意(yì )为其(qí )提(🦄)供(gòng )每月4000元的(de )工资(💚)。

”他在一次(cì )采访中(🗒)曾(céng )经这样说到。

公(🥝)司方面表示，由于生(📯)产需要，在李女士请(🧙)产假后，公司已安排(♒)员工顶替其工作，无(❌)法再为其提供原工(❗)作岗位(🕚)，因此，只(zhī )能(🏎)安排其(💚)(qí )到车间从(cóng )事辅(✉)助工(gōng )作。