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2016年女职工维(wéi )权(quán )行动月(yuè )更是专门以“提升协商(📅)质量、增强(qiáng )合同(tóng )实(shí )效”为(wéi )主题，在各地集中开展要约行动和(hé )履约督(dū )查。

“什么是工作场所性别平等？”“我(wǒ )国促进(jìn )性别平(píng )等相关法律法规和已批准的相关国(guó )际公约(yuē )有哪些(xiē )？”“性别平等应(👃)纳入用人单位(wèi )哪(nǎ )些制度(dù )？”日前，一本由全国总工会编制的《促(cù )进工作(zuò )场所性别(👲)平等指导手册》印刷出版(bǎn )。

——深入企(qǐ )业、事业、机关等用人单位，深入(rù )社区、工业园(yuán )区、商务楼宇，对女职工休息哺乳(rǔ )室建设(shè )的硬件(jiàn )标准、管理制度、经费补助等提出(chū )要求并(bìng )开展督导(🥢)检查。

“女职工法制宣传教育(yù )与(yǔ )权益维(wéi )护”“提升协商质量、增强合同实效，推(tuī )动《特(tè(📭) )别规定》贯彻落实”“推动《特别(bié )规定(dìng )》贯彻落(luò )实，依法维护女职工合法权益和特(tè )殊利益(yì )”“加(jiā )强生育保护，依法维护女职工合法(fǎ )权益和(hé )特殊利(lì )益”……2015年至2018年，全总女职工委员(yuán )会在全(quán )国范围内组(💢)织开展的女职工维权行动月(yuè )活(huó )动，主(zhǔ )题在变，但关注的核心问题从未改(gǎi )变：为(wé(🤡)i )女职工(gōng )撑起权益“保护伞”。

品牌4：女职(zhí )工维(wéi )权(quán )行动月(yuè )

——深入企业、事业、机关等用人(rén )单位，深入社(shè )区、工业园区、商务楼宇，对女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(shì )建设的硬件标准、管理制度、经费(👲)(fèi )补助等(děng )提出要求并开展督导检查。