学园默示录1

针(zhēn )对(🈴)这(🍤)些(xiē )问题，全总女职工委员会将调研成(😱)果(🐞)转(🗯)化为指导手册，为用人单位落实(shí )法(⛹)律(🔢)法(🥃)(fǎ )规规定(dìng )、工会(huì )组织开展促进(👊)工作(🤠)场(🚁)所性别平等工作提供具体的帮助和指(🤙)导(🐞)。

“全(🤮)总连(lián )续四年(nián )组织开(kāi )展女职(zhí(🧛) )工(📭)维(📃)权(quán )行动月活动，各地广泛开展了普(😕)法(😇)宣(🉐)传、集中要约、监督检查等形式多(duō )样(🎀)的(🍂)维(wéi )权活动(dòng )”“总(zǒng )结发布维护女职工(👷)权(🕉)益(🆘)优秀案例，建立健全‘一函两书’制(🖨)度(🍱)及(💻)女职工(gōng )法律援(yuán )助工作(zuò )机制”“编(🐂)写制(💵)定(🌕)了《促进工作场所性别平等指导手册》，明(🌘)示(💚)用(🦈)人单位应建(jiàn )立的制(zhì )度机制(zhì )、(♈)工(😱)会(🗞)(huì )组织应(yīng )发挥的监督作用”“多层次(💃)多渠(🈯)道开展女职工业务技能培训、科学文化(🎨)(huà(🦌) )普及，组织动(dòng )员女职(zhí )工积极参与劳(🥂)动(🧔)和(🗡)技能竞赛，深化女职工技术创新活动(🧥)”“通(🚫)过(🐻)大讲堂(táng )、‘写(xiě )家书·传亲情(qí(📫)ng )’、(🔛)‘(🥃)书香三八’读书活动，培育好家风”……(👊)

“全(🤞)总(🥉)连续四年组织开(kāi )展女职(zhí )工维权(💩)(quá(🙍)n )行(🐉)动月(yuè )活动，各地广泛开展了普法宣(🧗)传、(🤞)集中要约、监督检查等形式多样的维权(🐾)活(🏚)动(dòng )”“总(zǒng )结发布(bù )维护女(nǚ )职工权益(💦)优(🍕)秀(🏊)案例，建立健全‘一函两书’制度及(💊)女(🚅)职(🕛)工法律援助工作(zuò )机制”“编写(xiě )制定(🙏)了(le )《促(🍯)进(👢)工作场所性别平等指导手册》，明示用人(🚩)单(🏋)位(🤭)应建立的制度机制(zhì )、工会(huì )组织(🏂)应(🤫)(yī(🏡)ng )发挥的(de )监督作(zuò )用”“多层次多渠道开(😰)展女(🏥)职工业务技能培训、科学文化普及，组织(📨)动(🌀)(dòng )员女职(zhí )工积极(jí )参与劳(láo )动和技(💦)能(🌽)竞(🧒)赛，深化女职工技术创新活动”“通过大(🐜)讲(🎃)堂(🐶)、‘写家书·传亲情(qíng )’、‘书香三(sā(🤼)n )八(👲)’读书活动，培育好家风”……

由此也呈(🔊)现(🚗)出(💺)一幅近年来全总女职工(gōng )委员会(huì(🌀) )开展(😑)提(tí )素建功(gōng )工作的(de )地方“画卷”。

”邹宏(😽)达的(🤔)家人说，多年来，送灯的日子和时间不会变(🍌)(bià(👔)n )，这是(shì )老邹给(gěi )自己定(dìng )下的规矩。

调(🚲)查(📣)发(🏮)现，仍有一些企业在贯彻落实性别平(👎)等(👆)相(🛩)关法律法规(guī )，促进(jìn )工作场(chǎng )所性别(bié(🏦) )平(❓)等方面存在问题。

调查发现，仍有一些企(💺)业(⬜)在(🆓)贯彻落实性别平等相关(guān )法律法(fǎ(🆕) )规，促(😒)(cù )进工作(zuò )场所性别平等方面存在(🍟)问题(💛)。

多年来，各级工会女职工组织突出工作重(🤙)点(🤽)，着(zhe )力在重(chóng )点领域(yù )、关键(jiàn )环节上(🕐)下(✌)功(🎧)夫，推进女职工专项集体合同工作取(📴)得(🚭)显(♎)著成效。

品牌1：促(cù )进性别(bié )平等