樱桃红之袖珍妈妈

为了确保女职(zhí )工哺乳(🏵)室建设(shè )稳步推进(🌸)，各级工会女(📿)职工组织积极推动(🗃)将女(🀄)职工哺乳时间、孕妇休息(⭐)室、女职工哺乳室(📗)(shì )建设等国(🛺)家政(zhèng )策规定纳入(🥖)用(yò(🌘)ng )人单位女职工(gōng )劳动保护(💤)工作(zuò )制度、女职(🥪)工(gōng )权益保(🦑)护专项(xiàng )集体合同(🥄)以及(🤥)(jí )和谐劳动关系(xì )建设(shè(🦈) )、模范职(zhí )工之(zhī(🐃) )家建(🛩)设的(de )重(🈚)要(yào )内容。

在(zài )调研(📔)基础上，对存在问题(🕚)积(jī )极提出(📞)整改意(yì )见，并总结(🚯)推广(🐉)基层典型经验。

针对这些问(➰)题，全总女职工委员(🐃)会将调研成(🏍)(chéng )果转化为指导(dǎ(🎢)o )手册(🍚)，为用人(rén )单位落实法律(lǜ(🤳) )法规规定、工(gōng )会(🍹)组织开展促(❓)(cù )进工作场所性(xì(💇)ng )别平(🏐)等工作提(tí )供具体的帮助(🐃)(zhù )和指导。

这些(xiē )举(🆒)措(cuò(🎙) )都指向(🔹)同(tóng )一个(gè )目标：(💢)认(rèn )真履行工会基(🌅)(jī )本职责，维(🛌)护(hù )好发展好女职(🌩)(zhí )工(🌘)合法权益，满足女职工美好(🚈)生活需要，团结动员(📙)广大女职工(🥐)奋斗新时代。

在长期(🛍)实践(🍙)中(zhōng )，各级工会女(nǚ )职工组(📞)织还结(jié )合女职工(🤮)自身(shēn )特点(🐋)和发展需(xū )求，充分(👪)利用(🐭)(yòng )工会女职工培(péi )训示范(🛢)学校、女职工周末(🛣)学(xué )校、女(⌛)农民工(gōng )夜校(xiào )等(🌽)，广泛(fàn )开展(zhǎn )女职(🎗)工技(jì )能培(💋)训、文化(huà )普及，引(🤒)导女(🧠)(nǚ )职工学习新知(zhī )识、掌(💶)握新技能、增强新(⛵)本领。

——以(👶)制度保障女职工特(🥠)殊利(💮)益

积极参与《社会保障(最低(🔁)(dī )标准)公约》和(hé )《生(🍨)育保护公(gō(🤳)ng )约》批约可行(háng )性研(👾)究论(💦)证，提出意见建议(yì )。

女职工(🏾)专项(xiàng )集体合同工(⛎)作(zuò )是工会(💖)女职工(gōng )组织依法(🏁)维护(hù )女职(zhí )工合(😃)法权(quán )益和(🔐)(hé )特殊利益(yì )的重(📐)要载(🥙)体。