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加强与地方(fāng )人大和政府有(yǒu )关部门的联系(xì )配合，推动加(jiā )大性别(💱)平等相(xià(🏊)ng )关法律法规执(zhí )行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生(🔇)育待遇不(🏑)落(luò )实、“四期”保护(hù )不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业发展因生(shēng )育受限等问题(tí )，全(🚕)总女职工(🦇)(gōng )委员会和相关(guān )地方工会女职(zhí )工组织及时协(xié )同有关部门调(diào )查处理，依法(fǎ )维护(😶)女职工合(🤙)(hé )法权益和特殊(shū )利益。

多年来(lái )，各级工会女职工组织突出工作重点，着力在重点领域、(🥤)关键环节(🚊)上下(xià )功夫，推进女(nǚ )职工(gōng )专项集体(tǐ )合同(tóng )工作取得(dé )显著(zhe )成效。

——积(jī )极推动性(🤹)别歧(qí )视(🎃)问题调查处(chù )理。

2018年中旬，全总女职工委(wěi )员会对8个省(市(shì ))72家企业的2807名职(zhí )工开展了问卷(🤟)(juàn )调查和(⏹)实地调(diào )研。

——15个省(shěng )(区、市)制定了(le )管理办法，统一标识和色调，统一配备设施、配送物(🐑)送、专人(🛬)管理。

据(jù )了解，这本指(zhǐ )导手册源于全(quán )总针(zhēn )对企业性(xìng )别平(píng )等机制建设的(de )大调研(🌎)。

近年(nián )来(👯)，先后开展(zhǎn )了《女职工劳(láo )动保护特别规(guī )定》贯彻落实(shí )情况调查、全(quán )面两孩政策下(🚝)(xià )生育保(🤴)障制度(dù )问题研究、生(shēng )育政策调整后(hòu )如何帮助女职(zhí )工解决生育后顾之忧、企业(💾)性别平等(💅)机制建设等调研，全面深入了解用(yòng )人单位落实国(guó )家相关法律法(fǎ )规情(qíng )况。

品牌(pái )4：(🎆)女(nǚ )职工(🚘)维权行动(dòng )月

各地工会则(zé )积极推动女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作纳入地(dì )方《妇女权(💱)益(yì )保障(🕉)法实施办(bàn )法》，并与地(dì )方人社、企联(lián )等制发推行女(nǚ )职工权益保护(hù )专项集体合同(🍐)(tóng )工作指(👘)导意见，为推进女职工专项集体合同工作提供法律制度保障。

——南京市总工(gōng )会推动质(😆)监部(bù )门(🌝)制(zhì )定《工作(zuò )场所(suǒ )爱心母婴室建(jiàn )设与星级评定(dìng )规范》，成为(wéi )首部面向职工(gōng )的公(🖥)益服务类(💇)(lèi )地方技术规范(fàn )。