你好李焕英在线观看

各地工会(huì )则(zé(⬜) )积极(jí )推(🕜)动女职(zhí(✉) )工专项集体(✳)合同工作(zuò )纳入地方(🎭)《妇女(nǚ )权益(🥡)保障法实(🔤)(shí )施办法》，并与地方(fā(🦆)ng )人社、企联等制(zhì )发推(🔚)行女职工(🗞)(gōng )权益保(🔔)护专项集体(⛸)合(hé )同工作指导意见(jiàn )，为推进女(🍰)职(zhí )工专(💚)项集体合同(🔯)工作(zuò )提(🆎)供法律(lǜ )制度保(bǎo )障。

“企(🌗)业不(bú )得(🔸)因女职工(👬)怀孕、生(shē(✂)ng )育、哺乳(rǔ )降低其工资(⏯)、予以辞(🚫)(cí )退、与(👛)其解除劳(lá(🔁)o )动或(huò )者聘用合(hé )同(🏚)”“女职工比较(🔞)多(duō )的用(😬)人单位应(yīng )当(dāng )根据(🏹)女职工的(de )需要，建立女职(👯)工卫(wèi )生(🛳)室、孕妇(🧖)休息(xī )室、(🔚)哺乳室等(děng )设施”……一份份女(nǚ(🛴) )职工专项(🍨)集体合(hé )同(🎋)的签订，意(yì )味着女职工的特殊利(🌭)(lì )益进一(🌆)步有了保(👲)(bǎo )障。

“全总连(🍅)(lián )续四年组织开展女职(🥔)(zhí )工维权(🚿)行(háng )动月(🎱)活动，各地广(🎃)泛(fàn )开展了普法宣传、集(jí )中要(🙏)约、监督(🐅)检查等形式多样(yàng )的(🎙)维权活动”“总结发布维护(💵)(hù )女职工(💷)权益优秀(✳)案例(lì )，建立(❣)健全‘一(yī )函两书’制度(dù )及女(🎊)职工法律(🦁)援助工(gōng )作(🚪)机制”“编写(xiě )制定了《促(🗽)进(jìn )工作场(🎡)所性别平(🍘)等指(zhǐ )导手册》，明示(shì(🏴) )用人单位应建(jiàn )立的制(💝)度机制、(😍)工会(huì )组(🙄)织应发(fā )挥(🔂)的监督作用”“多(duō )层次多渠道开展(🌸)女职(zhí )工(🥎)业务技(jì )能培训、科(💑)学文化普(pǔ )及，组织动员(🚖)(yuán )女(nǚ )职(➰)工积极参(🧤)与(yǔ )劳动和(🔸)技能竞赛，深(shēn )化女职工技术创(chuà(⏳)ng )新活动”“通(👹)(tōng )过大讲堂(🥃)、‘写家书(shū )·传亲(🐅)情’、‘书(📀)香三八’(🌄)读(dú )书活动，培育好家(🆒)风(fēng )”……

于是，他(tā )连日(🖋)连夜赶工(🥁)(gōng )，精心制(🏂)作，及时完(wá(🥀)n )成所有花(huā )灯的制作。

据了解，这本(👧)指导手册(🐕)源于全(quán )总针对企(qǐ(🚋) )业性别平等机制建设(shè(🌫) )的大调研(🥫)。

“‘背奶妈(🉑)妈’们(men )不用(⏲)再躲进单位厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年(niá(🏠)n )，全总女职(🍍)工(gōng )委员会(🏅)在全国启动了(le )“爱心妈(🐮)咪小屋(wū )”建(🤥)设工作，为(🐨)女职工提供哺乳期(qī(📨) )特殊劳动保护。

积极参与(🏒)涉及(jí )性(🍊)别平等相(🌉)关法律法(fǎ(📹) )规政策文(wén )件制定修订，对加强(qiá(🔴)ng )保障男女(👒)职工平等就(jiù )业、解(💋)决(jué )就业性别歧视问题(🐓)和(hé )完善(🐨)生育保障(👒)(zhàng )制(zhì )度、(♋)建立健全(quán )生育支持政策、加强(👟)(qiáng )女职工(🧔)劳动保护(hù(🔹) )等提出意见建(jiàn )议。

推(🍿)动男女平等(😒)基(jī )本国(😍)策贯彻落实(shí )，推动用(🖥)人单(dān )位执行国家和地(🎺)方性(xìng )别(😓)平等相关(⛽)法律(lǜ )法规(🍷)政策规定(dìng )，积极促进工作场所(suǒ(🎓) )性别平等(🏐)(děng )，依法维护职工平等(🎟)(děng )享有机会、权利和待(🍛)(dài )遇，始终(🤓)(zhōng )是各级(😏)工会努力的(👮)方(fāng )向。