24小时警事

品牌1：(🎿)促进性(💙)别平等

伴随女职工维权行(😟)(háng )动月(yuè )的(de )不(bú )断(duàn )开展(🉑)，丰富多彩的普法宣传在各(🕺)地火热开展。

人力资源(🤣)社会(⏲)(huì(✂) )保障(zhàng )部(bù )、全(quá(🧤)n )国总(❌)工(😘)会等9部门联合制发(🚅)了《关于(🔥)进一步规范招聘行为促(cù(〽) )进妇女(nǚ )就(jiù )业(yè )的通知(⬆)》，明确不得以性别为由限制(🔸)妇(🚙)女就业、拒绝录用(💆)妇(fù(🍪) )女(⏫)，不(bú )得(dé )将(jiāng )限制(👘)生育作(♉)为录用条件，不得差别化地(🗿)提高妇女对妇女录用(yòng )标(🈷)准(zhǔn )等(děng )。

“企业不得因女职(🈷)工怀孕、生育、哺乳(🌰)降低(🏮)其(🎍)工资、予以辞退(tuì(📎) )、与(yǔ(📫) )其(qí )解(jiě )除(chú )劳动(🐲)或者聘(⏱)用合同”“女职工比较多的用(🈂)人单位应当根据(jù )女职工(😿)(gōng )的(de )需(xū )要(yào )，建立女职工(🎈)卫(💗)生室、孕妇休息室(🈹)、哺(🥃)乳(🏮)室等设施”……一份(🥎)份(fèn )女(😏)(nǚ )职(zhí )工专项集体合同的(🦍)签订，意味着女职工的特殊(🏼)利益进一步有(yǒu )了保(bǎo )障(🔼)(zhàng )。

一(yī )件花灯，从骨架(🔴)、灯(🎂)户(🥞)、灯群直到缀好灯(🕸)花，就如(😚)同一个人(rén )的人(rén )生(shēng )一(🏳)(yī )般(bān )，经历着初萌、出生(🌥)和成长，都等待着烛心被点(🔮)燃的璀璨(càn )……在(zài )邹(zō(✈)u )宏(♊)(hóng )达(dá )的眼中，这就(🚢)是最(🔃)美(😩)的时刻。

“什么是工作(📈)场所性(👢)别平等(děng )？”“我(wǒ )国(guó )促进(🛩)性别平等相关法律法规和(⛩)已批准的相关国际公约有(💷)哪些(xiē )？”“性(xìng )别(bié )平(🌒)等应(🚗)纳(〰)入用人单位哪些制(🎥)度？”日(🦉)前，一本由全国总工会(huì )编(🔚)制(zhì )的(de )《促(cù )进工作场所性(👾)别平等指导手册》印刷出版(🚦)。

——15个省(区、市)制定(dìng )了(🏝)(le )管(💼)(guǎn )理(lǐ )办法，统一标(♉)识和(🏝)色(🤽)调，统一配备设施、(💷)配送物(✂)送、专人(rén )管理。

积(jī )极(jí(🔇) )参与《社会保障(最低标准)公(🌯)约》和《生育保护公约》批约可(🐫)(kě )行性(xìng )研(yán )究(jiū )论(📟)(lùn )证(🔴)，提(🔨)出意见建议。