惊天鲨龙卷

“‘背奶(nǎi )妈妈(🛍)(mā )’们不用(🍡)再躲进(⛄)单位(🤯)厕所里挤奶(🈵)了！”2014年，全总(zǒ(👱)ng )女职(zhí )工委(🚝)员会在全国(🛀)启(qǐ )动了“爱(😞)心妈咪小屋”建设工(gōng )作，为女(nǚ )职工提供哺乳期特(tè )殊劳动保护。

这件(🛰)事给了(😌)他难(🤲)(nán )忘的(👔)(de )教训(🗨)(xùn )，此后，邹宏(🗣)达决(jué )定外(⚾)出学习经验(⚪)。

”邹宏达说(shuō(🔵) )，在(zài )他独(dú )立做花灯的第二年(nián )，从当年9月份，他就开始备料(liào )竹坯(pī(🏜) )，做(zuò )了(🍝)近100个(😔)花灯，但(💔)是因(📋)为用了新竹(🔈)子，到了年(niá(🐗)n )末打(dǎ )开库(💊)(kù )房一看，花(💶)灯都发(fā )霉(👁)了。

“全总连续四年组织开(kāi )展女(nǚ )职工(gōng )维权行动月活动，各地广泛开(🚢)展了普(🚧)法宣(🤓)传、集(🏕)(jí )中(🍲)要(yào )约、监(🥍)督检查等形(🐄)式多(duō )样的(🗣)维权活动”“总(🕌)结发布维(wéi )护女(nǚ )职工(gōng )权益优秀案例，建(jiàn )立健全‘一函两书’制(💩)度及女(👢)(nǚ )职(👥)工(gōng )法(🌿)律(lǜ(🥞) )援助工作机(🧐)制”“编写制定(㊙)了《促进工作(🍌)场(chǎng )所性(xì(⚪)ng )别平(píng )等指(➖)导手册》，明(míng )示用人单位应建立的制度机制(zhì )、工(gōng )会组(zǔ )织应发挥(🔫)的监督(🧓)作(zuò(👞) )用”“多层(🐼)次多(🌅)渠道开展女(🥌)职(zhí )工业(yè(📴) )务技(jì )能培(🌖)训、科学文(🍧)化(huà )普及，组织动员女职工积极参(cān )与劳(láo )动和(hé )技能竞赛，深化女(nǚ(🛫) )职工技(🍽)术创(😡)新活动(🌓)”“通过(🚐)大(dà )讲堂(tá(🎵)ng )、‘写家书(👡)·传亲情’(✡)、‘书香三(🦈)八’读书活(🕍)动，培(péi )育好(hǎo )家风”……

包括相关制度机制不健全、不同程度(dù )存在(🧑)(zài )就业(🌸)(yè )性(🐌)别歧视(⏩)、缺(📦)乏支(zhī )持职(🙉)工平衡工作(📒)与家庭责任(✂)的(de )措施(shī )，等(🐔)(děng )等。

调查发现，仍(réng )有一些企业在贯彻落实性别平(píng )等相(xiàng )关法(fǎ )律(😐)法规，促(🦏)进工(🐻)作(zuò )场(💧)所性(🚿)别平等方面(🚊)存在问题。

近(🈹)年(nián )来，先后(🏈)开展了《女职(⏲)(zhí )工劳动保(🤕)护特别规定》贯彻落(luò )实情(qíng )况调查、全面两孩政策下生育保障制度(🎎)问题研(👠)究(jiū(😡) )、生(shēng )育政(🤷)(zhèng )策调整后(🤴)如何帮助(zhù(🔽) )女职工解决(🥖)生育后顾之(😳)忧、企(qǐ )业性(xìng )别平(píng )等机制建设等调研(yán )，全面深入了解用人单位(🌒)落实(shí(🦖) )国家(🍲)(jiā )相关(🈹)(guān )法(🧣)律法规情况(🅱)。

——明确目(🤳)标任务。

——(🎡)明确目(mù )标(🆕)任(rèn )务。

这是一系列聚焦亿(yì )万女职工的关爱行动——