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不(bú )过格力内部人(🥏)(rén )士(🏃)认为(🏞)：“‘全员销(xiāo )售’仅是公司(sī )对新(🛬)营销(🍫)模式的探索(suǒ )，员工业绩如(rú )何并不(🍭)(bú )那(🐛)么重(🧣)要。

而(ér )在复杂多变的(de )2019年，家(jiā )电(😻)业的(🍵)发展(🍑)形(xíng )势和格局也存在诸多(duō )不确定(🔧)性。

《证(🖊)券日报》了解到，实际上，格力(lì )电器的(🧞)“全员(⏸)销售”已启动近一个(gè )月，格(gé )力还为(😦)员工(🛣)专(zhuā(😟)n )门开发了一个分销商(shāng )城系统(🍕)，员工(🏬)(gōng )有(🔸)专属的店铺二维码(mǎ )，而格力的“全员(🤫)销售(👔)”活动也在(zài )这样的平台上(shàng )进行，员(🙄)工卖(🚰)出台(🕡)数(shù )多会有奖励，不达标(biāo )也没(⌚)有惩(🐩)罚。

同(🦊)时，我国金融业的(de )市场结构、经(jīng )营(🌈)理念(💜)、创新能力、服务水平还不(bú )适应(🎼)经济(👱)高质量发展(zhǎn )的要求，诸多(duō )矛盾和(🔜)(hé )问(💾)题仍(🍿)然突出(chū )。

经济兴，金融兴；经济(📓)强，金(🔱)融(ró(📋)ng )强。

为了加快目标实(shí )现，在营销模(mó(⛄) )式和(🗯)体制上，董明珠(zhū )很早就有意改(gǎi )革(🎐)。

当(dā(🥐)ng )然，指(🌑)望用全(quán )员销售的方法冲击6000亿(⚽)(yì )元(🚒)销售(🦑)额目标(biāo )还不现实，公司更多(duō(🔗) )的还(🏍)应是(🥊)对管(guǎn )理模式进行优化以及(jí )对员(🍀)工的(⤵)积极(jí )性进行(háng )提高。

同时格(gé )力电(⛳)器财(🚟)报显(🌮)(xiǎn )示，公(gōng )司目前有大约(yuē )有8.5万(🥣)名员(📉)工。

他(⏯)指出(chū )，金融是国家(jiā )重要的核心竞(🧗)争力(📿)，金融安全是国(guó )家安全的重要组成(🐓)部(bù(📌) )分，金(⬜)融制度(dù )是经济(jì )社会发展中(🎿)重(chó(💴)ng )要的(🈵)基础性制度。