李卫当官3

包(bāo )括相关制度机制(zhì )不(🎩)健全、(🌡)不同程(chéng )度存在就业性别歧视、缺(🦀)乏支持(🥅)(chí )职工(gōng )平衡工作与(yǔ )家(🙁)庭(tíng )责任(👨)的措施(❕)(shī )，等(děng )等。

在全总下发(fā )的(✌)《关于提升(😧)集(jí )体(🚖)协商质量增强(qiáng )集体合同(📋)实效的(de )意(🐸)见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(🌲)署(🐑)规划(huá(🎯) )中，都提出了加(jiā )强女(nǚ )职工专项(😞)集(💁)体合(hé(🐢) )同工作的相关要(yào )求。

全总女职工(gō(🕗)ng )部编印(🌉)了《女职(zhí )工权益维护法律(lǜ )知识微(💀)手册》，向(🈹)各地免费发放，并(bìng )提供法(🗨)律知(zhī )识(😷)竞(jìng )赛(🌓)题库；北(běi )京、上海、海(⭐)南等地(dì(🎥) )通过12351职(👐)工服务热(rè )线、微信公众(🌗)号(hào )、服(📈)务中心接待(dài )窗口为女职工提供(⛩)咨(👟)询服务(🚴)，开设女职工维权绿(lǜ )色通(tōng )道；(🍙)内(🙊)蒙古(gǔ(🔽) )、浙(zhè )江、四川、青海(hǎi )、宁夏、(👶)新疆等(⛸)(děng )省(区、市)及沈阳(yáng )、大庆、长沙(🕛)等(děng )地(🦐)市工会利用微(wēi )信平台开(🛌)展女职工(😳)维权知(🕗)识竞赛活动(dòng )；广东省总(🔠)(zǒng )工会(huì(🧛) )则以“倾(😚)听(tīng )工人(rén )心声——关注(🕰)女(⬜)(nǚ )职工(💜)权益”为主(zhǔ )题举办“工人在(zài )线”交(🌵)流(🎶)活动，邀(💊)请专家学者与(yǔ )女职工和网民进(🧖)行(🧖)在线交(🛍)流。

2018年(nián )中旬(xún )，全总女职(zhí )工委(wěi )员(🗨)会对8个(🏇)省(市)72家(jiā )企业的2807名职工开(kāi )展了问(🕴)卷调查(🚍)和(hé )实地调研。

——为哺乳(🐁)期女职工(💊)(gōng )建起(📛)温暖的“小屋”

“其实最难的是(🦕)(shì )头两年(🎺)，不(bú )太(🚯)了(le )解工艺的技(jì )巧。

2016年女职(🚙)工(👷)维权行(🌑)(háng )动月更是专门以(yǐ )“提升协商质(🐔)量(🤘)(liàng )、增(💋)强合同实效(xiào )”为主题，在各(gè )地集(🍄)中(💧)开展要(🥎)约行动和履约督查(chá )。

如(rú )今，“爱心(xī(🏮)n )妈咪(mī(🤸) )小屋”也搭上了(le )“互联网+”的高(gāo )速列车(📻)，努力搭(🦏)(dā )建服务女职工的(de )新平台(😮)。

“三八(bā )”国(🛄)际劳动(🍹)妇女节临近，意味着全总女(⬆)职工委员(🏭)(yuán )会组(🛺)(zǔ )织开展的女(nǚ )职工(gōng )维(😛)权(🐄)行动月(🌃)活动(dòng )也即将启动了。

如北京市总(⏲)工(✍)会(huì )通(🌅)过12351网络平台，开设“母婴关爱(ài )”专栏(💘)，开(💠)展新建(🚱)“母婴关爱室(shì )”申(shēn )报、应急物(wù )资(🔶)申(shēn )领(🙅)以及新生儿礼(lǐ )包发放活动、亲(qī(♒)n )子活动(🖍)；上海市(shì )总工会通过网(〽)络(luò )、微(🥃)信等新(🤭)媒体(tǐ )促进“爱心妈咪小屋(🦀)”运作规范(🔹)化和有效性，小(xiǎo )屋官(guān )方网站、(🧖)官(🚑)(guān )方微(🐗)(wēi )信、手机APP等新媒(méi )体应用平台(🤓)目(👓)前(qián )已(🥦)全部上线。