不脱袜的人

女职(📝)工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作是工会女(nǚ )职工(🚁)组织依(🍟)(yī )法维(🈁)护女职工(gōng )合法(🧔)权益和(🍃)(hé )特殊(👔)利益的(👄)(de )重要载(🥙)体。

这些举措都指向同一个目标：认真履行(🐩)工(gōng )会(🕧)基本职责(zé )，维护好发(fā(🏍) )展好女(🛃)职工(gō(🦅)ng )合法权(👈)益，满足女职工美好生活需要(yào )，团结动员(yuá(🚄)n )广大女(❣)职工奋斗新时代。

加强与(👎)地方人(🎦)大(dà )和(🍆)政府有(🎋)关(guān )部门的联系(xì )配合，推动(dòng )加大性别平(píng )等相(✊)关法律(🌎)(lǜ )法规执行情(qíng )况的监(👞)督检查(✂)(chá )力度(🛣)；针对(🏝)(duì )一些用人单(dān )位要求女职工“怀孕排队”、(✍)生育待(⚪)遇不(bú )落实、“四(sì )期”保(😛)护不(bú(🔶) )到位、(🌮)薪酬(chó(🌪)u )待遇不平等(děng )、职业发展(zhǎn )因生育受限等(🙊)问题，全(🔝)总(zǒng )女职工委员(yuán )会和(😰)相关地(🎌)方工会(🏒)女职工(🍫)组织及时协同有(yǒu )关部门调查(chá )处理，依法(fǎ )维护(🏷)女职工(🚠)(gōng )合法权益和(hé )特殊利(🏀)益。

2019年1月(🐰)底，中车(🚡)戚墅堰(😮)所召(zhào )开了二届职(zhí )工代表大会(huì )三次会(🤘)议。

品牌(🌐)1：促进性别平(píng )等

——(😻)开展(zhǎ(🗄)n )调查研(😝)究。