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如(🦕)(rú )今(jīn )，“爱(ài )心(🗿)(xīn )妈(🕕)(mā(🎙) )咪小屋”也搭上了“互(🐡)联网+”的高速列车，努力搭建(🚺)服务女(nǚ )职(zhí )工(gō(🔻)ng )的(🐦)(de )新平台。

“全总连续四(🍨)年组织开展女职工维权行(🎵)动月活动，各地广泛(♟)开(🍹)展了(👚)普法宣传、集(⛱)中要约、监督检查等形式(🦅)多样的维权(quán )活(huó(📡) )动(dòng )”“总(👈)结发布维护女(👢)职工权(⬅)益优秀案例，建立健(🏀)全‘一函两(liǎng )书(shū )’制(zhì(🔧) )度(dù )及(jí )女(nǚ(🆗) )职(zhí(🤩) )工(📸)(gōng )法(fǎ )律(lǜ )援(yuán )助(💈)工作机制”“编写制定了《促进(📁)工作场所性别平等(🌤)指(🔌)导手(shǒu )册(cè )》，明示用(😜)人单位应建立的制度机制(😵)、工会组织应发挥(🚸)的(😨)监督(🐞)作用”“多层次多(🚔)渠道开展女职工业务技能(🏘)培训、科学文化普(🎃)及(🐥)，组(zǔ(😝) )织(zhī )动(dòng )员女(🔨)职工积极参与劳动和技能(❣)竞赛，深化女职工技术创新(🔊)活(huó )动(dòng )”“通(tō(🏵)ng )过(guò )大(🚫)(dà )讲(jiǎng )堂(táng )、‘写(🌓)(xiě )家书·传亲情’、‘书(🛃)香三八’读书活动(👏)，培(🙃)育好家风”……

“什(shí(🥂) )么是工作场所性别平等？(🍽)”“我国促进性别平等(📐)相(🕝)关法律法规和已批(👯)准的相关国际公约有哪些(🛃)？”“性别平等应纳入(🗜)用(😣)人单(🔰)位(wèi )哪(nǎ )些(xiē(🆘) )制度？”日前，一本由全国总(🤗)工会编制的《促进工作场所(🛠)性(xìng )别(bié )平(pí(🍱)ng )等(děng )指(🤑)(zhǐ )导(dǎo )手(shǒu )册(cè )》印(👨)(yìn )刷(shuā )出(chū )版。

一件花灯，从(🥟)骨架、灯户、灯群(🆚)直(🤒)到缀好灯花，就如同(🕯)(tóng )一(yī )个(gè )人(rén )的(de )人生一(😫)般，经历着初萌、出(👜)生(♓)和成长，都等待着烛(👳)心被点燃的璀璨……在邹(🥎)宏达的眼中，这就是(🍕)最(🧠)美的(🔰)时刻。

近年来，先(🗣)后(hòu )开(kāi )展(zhǎn )了《女职工劳(⭐)动保护特别规定》贯彻落实(🌪)情况调查、全(📇)面两(liǎ(🚪)ng )孩(hái )政(zhèng )策(cè )下(xià(📀) )生(shēng )育(yù )保(bǎo )障(zhàng )制(zhì )度(🚍)(dù )问(wèn )题研究、生(➿)育(💗)政策调整后如何帮(🍥)助女职工解决生育后顾之(⚡)忧、企(qǐ )业(yè )性(xì(☝)ng )别(🆔)平等机制建设等调(🧕)研，全面深入了解用人单位(🚐)落实国家相关法律(🚩)法(🌎)规情(🍢)况。

与此同时，不(🕠)断深化女职工技术创新活(🚪)动。

“女(nǚ )职(zhí )工法制宣传教(😉)育与权益维护(⛔)”“提升协(🍆)商质量、增强合同(🐰)实效(xiào )，推(tuī )动(dòng )《特(tè )别(bié(🧡) )规(guī )定(dìng )》贯(guàn )彻落(🎻)实(🎂)”“推动《特别规定》贯彻(📅)落实，依法维护女职工合法(📟)(fǎ )权(quán )益(yì )和(hé )特(🕰)殊(🦋)利益”“加强生育保护(🌎)，依法维护女职工合法权益(😅)和特殊利益”……2015年(🍲)至(🐬)2018年，全(📒)总女职工委员(👽)会在全国范围内组织开展(⛳)的(de )女(nǚ )职工维权行动月活(📳)动，主题在变，但(🥖)关注的(🈚)核心问题从未改变(🌚)(biàn )：为(wéi )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )撑(🌅)(chēng )起(qǐ )权(quán )益(yì )“保(🚫)护(📱)伞”。

与此同时，各地工(🔪)会则将女职工专项集体合(🖥)同工作(zuò )纳(nà )入(rù(😵) )集(👓)(jí )体合同工作同部(🎈)署、同推进、同考核，着力(😈)推动基层单位女职(🐕)工(💤)专项(🏽)集体合同与集(🕢)体合同“三同步”(同步协商、(🐱)同步签订、同(tóng )步(bù )履约(🏔))。

于是，他连日连(👾)夜赶工(🌧)，精心制作，及时完成(🚈)所有花灯(dēng )的(de )制(zhì )作(zuò )。