联合早报网薄近况

2013年，我(wǒ(🆚) )国工信部(bù )、发(🏡)改委和科技部(🤣)联合推(tuī )动成(💶)立了(le )IMT-2020(5G)推进组，统一组(🔏)织运营商(shāng )和(♍)设备厂(chǎng )商，全(🌺)面推进5G研发、国(👬)际(jì )合作和融(🌑)(róng )合创新发展(🕞)。

5G即第五(wǔ )代移(yí )动(😬)通信技术，具有(🍎)高(gāo )速率、低(🐳)(dī )时延、广连接(🦂)三大特性，可实(🐍)现增(zēng )强虚拟(❌)现实、视频直(👳)播、(🗾)海量物联(lián )网(🤬)设备接入、远(💑)程医(yī )疗、自(📧)动驾驶、智能制(🍑)造(zào )、新型智(🔣)(zhì )慧城市等典(🛍)型应用，实现(xiàn )万物(♐)互联(lián )，为用户(🛌)提供“体验的革(🈴)(gé )命”。

这(zhè )些能力(📱)可应对5G多端点(🛷)(diǎn )、多(duō )场景(🚟)的应用要求，增强从(🌠)业者(zhě )智能(né(🕋)ng )化、自动化的(🌮)运维能(néng )力，降低(dī )运营商的运(🍤)维成本，并针(zhē(📴)n )对不同垂(chuí )直(⏭)领域的诉求，制定个(🌁)性(xìng )化的用户(🚼)(hù )问题解决方(🤫)案。

因而(ér )人才(cá(👏)i )需求非常旺盛(🦕)，可容(róng )纳的就(🎆)业(yè )机会也为最多(🥣)。

从5G的四大(dà )细(🔼)分领域(yù )(5G应用(✏)、终端和运营商(🤛)、原(yuán )器件及(🐃)材(cái )料、传输(🌆)网络)的人才(cái )需求(👅)(qiú )分布来看，5G应(🦕)用占比最大，为(👩)(wéi )72.81%；其(qí )次是终端和运营商，占(🔗)比为12.49%。

从猎聘平(🔗)台企业发布的(🈳)5G相(xiàng )关技术性(xìng )职(💟)位薪资来看，20-40万(📧)元(yuán )的职(zhí )位(🔉)居多；一些5G方面(🌺)的资深技术(shù(🎯) )专家(jiā )，企业给(✳)出薪资高达(dá )50万元(📞)以上(shàng )，其中也(🔂)不乏年薪百万(🐜)的(de )职位。

全(quán )球移(🦇)动通信系统协(👋)会预测(cè )，到2025年(😣)全(quán )球5G连接数量将(😰)达14亿个(gè )，未(wè(🏏)i )来15年间，5G将为全(🕙)球经济增加2.2万(wàn )亿美元产值。

猎(📣)聘高级职(zhí )场(👮)顾问建(jiàn )议，地(😩)方政府和企业在推(🛏)(tuī )动5G进程的(de )过(🤠)程中，应加大5G人(🦏)才(cái )的吸(xī )引力(🧐)度，出台相关政(🕤)策，助力(lì )提升(🦈)(shēng )经济发展和业务(🎞)发展(zhǎn )的质量(🕋)，尽早进行相关(🚃)人才队伍的(de )布局(➰)，力(lì )争在新的(🌈)风口上实现弯(🛷)道(dào )超车。

2、5G人才综(🔐)合能力要求：(🧠)高难(nán )度多业(✴)务抓手