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——(⛱)加强源头参与。

手(shǒu )册(cè )明示(🦗)了用人单(dān )位应建立的制(zhì(🦃) )度机制、工会(huì )组织应发挥(🍂)的(de )监督作用，分析点评实践案(🐈)例，提(tí(👚) )供检(⬆)查清单(dān )便(biàn )于(😾)用人单(💛)位自(📎)(zì )查和工会监督(🍱)(dū )。

于是(👨)，他连(🧘)(lián )日连夜赶工，精(🍿)心制作(😧)，及时(🚢)完成所有花灯的(de )制(zhì )作(🏮)。

27个省(🗓)(区、市)总工会设立(lì )了(😆)专项资金；许多地方把“母婴(🎾)关爱室”建设纳入职工维权(quá(🙍)n )帮(bāng )扶中心和职工(gōng )之家建(🏠)设重要(yào )内容、工会工(gōng )作(🏪)年度考核。

目前，仅湖南各级工(🔄)会就创(🤢)建各(🉐)(gè )类(lèi )女职工业(🖋)余(yú )学(🍞)(xué )校(🌮)、周末学校(xiào )、(🖋)网上学(🕊)校等(🏏)(děng )各级各类女校(🌔)(xiào )800多所(➕)，先后(👸)培训女职工达300多万人次(😃)。

这件事给(gěi )了(le )他难忘的教训(🐧)(xùn )，此后，邹宏(hóng )达决定外出学(📕)(xué )习经验。

关注(zhù )女职工需求(🐒)，各地工会加大了规(guī )范(fàn )运(⬇)作，打造品(pǐn )质小屋：

江麓(lù(🙁) )机电集团有限(xiàn )公司经营管(🧙)理(lǐ )部(✋)的考(🖕)核员吴琼曾是一(🌰)名下料(💸)工，通(🎠)过苦练自(zì )身(shē(🐜)n )技能，并(🤘)一口(🌾)(kǒu )气在公司的女(🦆)(nǚ )职工(🐪)业余(🎴)学校(xiào )报了应用文写作(🍕)知识、计算机和网页制作等(😴)三(sān )门(mén )课程，最终在(zài )“芙蓉(🌤)杯”女(nǚ )职工素质达标(biāo )竞赛(📜)活动中脱(tuō )颖而出，成长为“湖(🔲)南省技术能(néng )手(shǒu )”。

针对这些(♌)(xiē )问题(✒)，全总女(nǚ )职工委员会(🍳)将(jiāng )调(🐹)研成(🚏)果转化(huà )为指导(🏏)手册，为(😻)用人(🌻)单位落实法律(lǜ(📆) )法规规(🎁)定、(🅱)工(gōng )会组织开展促(cù )进(🗡)工作(🔞)场所性(xìng )别平等工作提(🚗)(tí )供具体的帮助和指导。