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针对这些问题(tí )，全总女职工委员(🎨)会将(🏜)调研成果转化为(🍼)(wéi )指(♈)(zhǐ )导(dǎo )手册，为用人单位落实法律(🚯)法规(🤦)规(guī )定(dìng )、工(gō(💄)ng )会组(🛥)织开展促进工作场所性别平等工(🍝)(gōng )作(zuò )提供具体的帮(💨)助和(❕)指导。

——明确目(mù )标(biāo )任务。

据了(😋)解，目前女职工专(🦁)项集(🍺)体(tǐ )合(hé )同(tóng )工(gōng )作已向非公、(🏾)中小(🏅)企业和新建企业(😱)不(bú(📏) )断(duàn )延伸，并积极引导、推进在区(😼)域性(🐉)、行(háng )业性工会(👕)联合(📝)会特别是小微企业工会(huì )联(lián )合(🏺)(hé )会(👨)中实现女职工专(🍀)项集(🀄)体合同工作(zuò )覆(fù )盖(gài )。

这些举措(👷)都指向同一个目标：(⛓)认真(🃏)履(lǚ )行(háng )工会基本职责，维护(🈵)好发(😥)展好女职工(gōng )合(📒)(hé )法(🙇)权益，满足女职工美好生活需要，团(👟)(tuán )结(🤾)(jié )动(dòng )员广大女(🥐)职工(👵)奋斗新时代。

全总先后(hòu )制(zhì )发关(📇)于推(🈷)进女职工专项集(〰)体合(⛳)同工作(zuò )的(de )相关意见，明确提出“基(😯)本实(🍢)现在已(yǐ )建(jiàn )工(💒)(gōng )会(🛏)企业中女职工组织和女职工权益(🐇)保(bǎo )护(hù )专(zhuān )项集体(😑)合同(🔺)全覆盖”。

在调研基础上(shàng )，对存(😶)在问(🏬)题积极提出整改(🈸)意见(🤺)，并总(zǒng )结(jié )推广基层典型经验。

27个(🕕)省(区(🚪)、市)总工(gōng )会(huì(😛) )设(shè(🛎) )立(lì )了专项资金；许多地方把“母(🛩)婴关(🔀)爱(ài )室(shì )”建设纳(🕕)入职(❌)工维权帮扶中心和职工(gōng )之(zhī )家(🌳)建设(😸)重要内容、工会(🍟)工作(🍣)年度考核(hé )。

5年(nián )间，在各级工会女(🐃)职工组织的不懈努(nǔ(⤴) )力(lì(📒) )下(xià )，工会女职工工作形成了(🔧)八个(🌷)响亮品(pǐn )牌(pái )：(🙇)促进(💚)性别平等、女职工专项集体合(hé(❄) )同(tó(🎁)ng )、女职工休息哺(🙎)乳室(🏣)建设、女职工维(wéi )权(quán )行(háng )动(dò(😹)ng )月活(🙍)动、女职工提升(🗞)素质(💬)建功立业工(gōng )程(chéng )、职工子女托(📐)管服(🔋)务、“女职工关爱(👉)(ài )行(♿)(háng )动”和家庭文明建设。

2018年中旬，全总(👀)(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工委员会(🚾)对8个省(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展(🛥)(zhǎn )了(🦍)(le )问卷调查和实地(❎)调研(💋)。