情不自禁

调查发(fā )现，仍有(🕝)一些企业在贯(📿)彻落(luò )实(shí )性别平(👊)等相关(guān )法律(⏩)法规，促进工作场所(💵)性(xìng )别(bié )平等(🐉)方面存在(zài )问题。

手册明示(✊)(shì )了用(🏩)人单位应建立的制度机(jī(🧠) )制(zhì )、(📦)工会组织应(yīng )发挥的监督(🎻)作用(yò(😝)ng )，分析点评实(🉐)践案例，提供(gò(🎚)ng )检(jiǎn )查(🤵)清单便于用(👁)(yòng )人单位自查(🗡)和工(gōng )会监督。

——(🔂)贯彻男女平等(🈺)(děng )基(jī )本国策的工(🌯)会(huì )行动

据了(🖨)解，目(mù )前女职工专(😉)项集体合同工(🍲)作(zuò )已(yǐ )向非公、(🌿)中小(xiǎo )企业和(🏣)新建企业不断延伸，并(bìng )积(🍶)极引导(🍿)、推(tuī )进在区域性、行(há(♋)ng )业性工(💧)会联合会特别是小微(wēi )企(🥒)(qǐ )业工(🏆)会联合会(huì(🎠) )中实现女职工(🗨)专(zhuān )项(👬)集体合同工(🥍)作覆盖。

——山(🥀)(shān )西、安徽、贵(guì(🚜) )州等地专门出(🆖)台(tái )了资金管理办(🏮)法，山东、湖(hú(🏽) )南(nán )等地广泛开展(🔐)(zhǎn )建设规范化(❇)检查，对未能达(dá )标(📢)的限时整改或(🐕)(huò )取消资格。

推动(dòng )男女平(🕋)等基本(🍷)国策贯彻落实(shí )，推动用人(🏋)单位(wè(👀)i )执行国家和地方(fāng )性别平(🎒)等相关(🌛)法律法规政策(cè )规(guī )定，积(🖤)极促进(☕)(jìn )工作场所(🚴)性别平(píng )等，依(📰)法维护职工平等享(🤾)有(yǒu )机(jī )会、(🚧)权利和待(dài )遇，始终(🕰)是各级(jí )工会(🐷)努力的方向。

女职工(👱)专(zhuān )项(xiàng )集体(🐜)合同工作(zuò )是工会(🌓)女职工组织依(〽)法维护(hù )女职工合法权益(yì )和特(🍌)殊利益的重(chóng )要载体。

关注(🔱)女职工(🏢)需求，各(gè )地工会加大了(le )规(💺)范运作(🐝)，打造(zào )品质小屋：

夜幕初(⛲)降，文山(🈂)(shān )村(cūn )今年(👤)的“灯头(tóu )”敲起(📣)铜锣，村(🐅)(cūn )民便陆续(🚭)赶到村文化活(🥏)动广(guǎng )场(chǎng )。

品牌1：(👀)促进(jìn )性别平(😀)等