狂赌之渊动漫

加强与地方人大(🧠)和政(⛔)(zhèng )府有(yǒu )关部(bù(🔡) )门的(🚭)(de )联系(xì )配合(hé )，推(🎱)(tuī )动(🛷)加(jiā )大性(xìng )别平(píng )等(🤠)相(xià(😍)ng )关法律法规执行(🐲)情况的监督检查力度；针对一些用人(rén )单位(🌆)(wèi )要求(qiú )女职(zhí )工“怀(🏧)孕(yù(🗡)n )排队(duì )”、生育待(🛏)遇不(👧)落实、“四期”保护不到(📩)位、(🤹)薪酬待遇不平等(🔫)、职业发(fā )展因生育(➰)受限等问题，全总女职工(🚱)委员会和相关地方工(🈺)会女(❕)职工组织及时协(📡)同有(✏)关部(bù )门调(diào )查(😴)处(chù(🤤) )理，依法(fǎ )维护(hù )女职(🏟)(zhí )工(🏓)合(hé )法权(quán )益和(🧛)(hé )特殊(shū )利益。

值得一提的是，推进女职工专项(⭐)集体合同签约(yuē )、履(🎳)(lǚ )约(🤤)，每年(nián )都是(shì )女(🔽)职(zhí(💳) )工维(wéi )权行动月活动(🧒)的重(👜)点内容之一。

目前(🌙)，仅湖南各级工会就创(✊)建各类女职(zhí )工业余学(👏)校、周末学校、网上(👈)学校(📂)等各级各类女校(🐧)800多所(💦)，先后培训女职工(🤩)达300多(👖)万人次(cì )。

这(zhè )件事(shì(🏭) )给了(🆕)(le )他难(nán )忘的(de )教训(🎆)(xùn )，此(cǐ )后，邹宏(hóng )达决定外出学习经验。

针对这(🏎)些问题，全总女职工委(🎾)员会(🥣)(huì )将调(diào )研成(ché(😐)ng )果转(♋)(zhuǎn )化为(wéi )指导(dǎo )手册(💛)(cè )，为(🏊)用人单位落实法(💉)律法规规定、工会组(😗)织开展促进工作场所性(🔤)别平等(děng )工作提供具(😲)体的(🎨)帮助和指导。

与此(🥃)同时(🍞)，中车集团分布在(🦉)各地(👙)的子公司也相继召开(🌰)了(le )职(🖐)代(dài )会，其中(zhōng )有(💘)一(yī )项备(bèi )受女(nǚ )职工(🍉)(gōng )关注(zhù )的重(chóng )要议(🗾)程——审议通过并签(🤑)订《女(👛)员工权益保护专(🖊)项集(📁)体合(hé )同》。

手(shǒu )册明(mí(🤟)ng )示了(🕐)(le )用人(rén )单位(wèi )应(😻)建立的制度机制、工(🐢)会组织应发挥的监督作(🈷)用，分析点评实践案例(🔎)，提供(🐏)检查清单便于用(🏫)人单(🔈)位自查和工会监(🖨)督。

“女(🕋)职工法制宣传教育与(🍲)权益(🏒)维护”“提升(shēng )协商(😌)(shāng )质量(liàng )、增(zēng )强合(hé(♈) )同实(shí )效，推动(dòng )《特(tè(🏅) )别规定》贯彻落实”“推动(🥝)《特别(🎶)规定》贯彻落实，依(🛀)法(fǎ(🤙) )维护(hù )女职(zhí )工合(hé(😪) )法权(😾)(quán )益和(hé )特殊(shū(🌬) )利益”“加强生育保护，依(🛒)法维护女职工合法权益(🏺)和特殊利益”……2015年(niá(💟)n )至2018年(⛅)，全总女职工委员(😏)会在(🍳)全国范围内组织开展(🛋)的女职工维权行动月(👬)活动(😻)，主题在变(biàn )，但(dà(👰)n )关注(zhù )的核(hé )心问(wèn )题(❔)从(cóng )未改(gǎi )变：为女(🏯)(nǚ )职工(gōng )撑起权益“保(🐗)护伞(🥋)”。

组织女职工积极(🏕)参与(🐘)“当好主(zhǔ )人翁(wēng )、建(🚛)(jiàn )功(💜)新(xīn )时代(dài )”“践行(🌫)(háng )新理(lǐ )念、建功‘十三五’”主题劳动和技(🕡)能竞赛，探索网上练兵(❇)和网(🐐)上技能比武新形(😳)式，广(🚟)泛开展女职工岗位练(🐉)兵、技术比武、技能(🐆)竞赛、发明创造及合(🍌)理化建(jiàn )议等(děng )活动(dò(😔)ng )，引(yǐn )导女(nǚ )职工(gōng )投(🥫)身(shēn )大众(zhòng )创业(yè )、(🤸)万(wà(🕡)n )众创新的时代浪(🌝)潮；(🚴)积极培育女职工创新(🎺)工作(😿)室、创(chuàng )新班(bā(👯)n )组、创新(xīn )团队(duì )，搭(dā )建女(nǚ )职工(gōng )技术创(🎡)新成果展示平台，发挥(🎇)女劳(⤵)模、女高级技能(🕊)人才(🏴)引领示范作用，带动广(🚻)大女职工在改革发展(📌)稳定第一线创新创优(🌶)建功立业。

“企业不得因女(🐗)职工怀孕(yùn )、生(shēng )育(⏱)、哺乳(rǔ )降低(dī )其工(🐶)(gōng )资(🔜)、予以(yǐ )辞退(tuì(⤴) )、与(🌶)(yǔ )其解除劳动或者聘(🚚)用合(👍)同”“女职工比较多(🌴)的用人单(dān )位应(yīng )当根(gēn )据女(nǚ )职工(gōng )的需(🦀)(xū )要，建立(lì )女职工卫(⛅)生室(🏅)、孕妇休息室、(🚐)哺乳(🦍)室等设施”……一份份(🤺)女职工专项集体合同(❓)的签订，意味着女职工(🍣)的特殊利益进一步有了(🏵)保障。