奔跑吧兄弟第一季第二期

这是一系(xì )列聚焦亿(🦐)万女职工的关爱(🕛)行(🤤)动——

包括相关制(zhì(🤡) )度(💻)机制不健全、不(👙)同程(chéng )度存在就业性别歧(📙)视、缺乏(fá )支持职工平(pí(🍀)ng )衡工作与家庭责(💯)(zé(🍣) )任的措(cuò )施，等等。

中车(🥁)(chē(🔼) )集团工会的(de )努力，只是各级工会以女职(zhí )工(⛹)权(💖)益(yì )保护专项集体合(♍)(hé(🍺) )同工作为抓(zhuā )手(👐)，加强工会女职工维权机(🔀)制(🙋)建设(shè )的一个缩影(yǐng )。

值(zhí )得关注的是(shì )，各(📗)级(🔷)工会女职工组织积极(🏟)参(🎄)与侵(qīn )害女职工(🥞)权(quán )益案件的调查处(chù )理(🍫)，及(jí )时反映女职工利(lì )益(🍃)诉求，依(yī )法维护(🌸)女(📛)职(zhí )工合法权益和特(🛄)(tè(🚚) )殊利益(yì )。

——积极推动(dòng )性别歧视问(wèn )题(🆙)调(🍰)查处理。

“企业不得因(yī(🍳)n )女(🚹)职工(gōng )怀孕、生(❕)育、哺(bǔ )乳降低其工(gō(📣)ng )资(🏟)、予以辞退、与其解除劳动或者(zhě )聘用合(🛌)同(🛬)”“女(nǚ )职工比较多(duō )的(🚺)用(😭)人单位应当根据(🏣)女职工的需要(yào )，建立女职(🐴)(zhí )工卫生室、孕妇(fù )休息(🚻)室(shì )、哺乳室等(🛢)设(👰)施(shī )”……一份(fèn )份女(⏲)职(🚬)工专(zhuān )项集体合同的签(qiān )订，意(yì )味着女职(🤤)工(🚶)的特(tè )殊利益进一(yī(🍨) )步(💩)有了保障。

积极参(📏)与涉及(jí )性别平(píng )等相(🎗)关(🚓)法律法规(guī )政策文件制(zhì )定修订，对加强保(🦑)障(🙅)男女职工平等(děng )就业(🚄)、(🦒)解决(jué )就业(yè )性(🅾)别歧视问(wèn )题和完善生育(👎)保障制度、建立健全(quán )生(⏯)育支持政(zhèng )策、(🆘)加(🐡)强女职工(gōng )劳动保(bǎ(🐇)o )护(👠)等提出意见建(jiàn )议。

组织女(nǚ )职工积极参(cā(⛺)n )与(🤡)“当好主人翁(wēng )、建功(🍟)(gō(😑)ng )新时代”“践行(háng )新(😶)理(♌)念、建(jiàn )功‘十三五(🐴)’(🌸)”主题劳动和(hé )技能竞(jìng )赛，探索网上练(liàn )兵(🥝)和(🤹)网上技(jì )能比武新形(🔧)式(🎡)，广泛开展女职工(🦁)岗(gǎng )位练兵、技(jì )术比(bǐ(🐡) )武、技能竞(jìng )赛、发明创(🍉)造及合理化建议(👵)等(💅)活动(dòng )，引导女职(zhí )工(⬇)投(♐)身大众创业(yè )、万众(zhòng )创新的时代浪潮(chá(❌)o )；(😂)积极培育(yù )女职工创(📈)新(🎡)(xīn )工作室、创新(😉)班(🐺)(bān )组、创(chuàng )新团队，搭(🥕)建(🥃)女(nǚ )职工技术创(chuàng )新成果展示平台，发挥女(📕)劳(🍐)(láo )模、女(nǚ )高级技能(🔯)人(🕗)才引(yǐn )领示范作(🛁)用(yòng )，带动广大女职工在改(🙏)革发展稳定(dìng )第一线创新(🙆)(xīn )创优(yōu )建功立(😅)业(📽)。

如北京市总工会通过(🔣)12351网(🛺)络平台，开(kāi )设“母婴关(guān )爱”专栏，开展(zhǎn )新建(🤧)“母(🍽)婴关爱室”申(shēn )报、应(😋)急(🥩)物(wù )资申领以及(🎸)新(⚾)生儿礼包发放(fàng )活动(💹)、(🔕)亲子活动；上海(hǎi )市总工会通(tōng )过网络、(🎳)微(🚍)信等新媒体促进(jìn )“爱(👨)心(⛩)(xīn )妈咪小屋”运作(🏜)(zuò )规范化和有(yǒu )效性，小屋(🕺)官方网站、官方微信、手(🔵)机APP等新媒(méi )体应(👉)(yī(🥖)ng )用平台目前(qián )已全部(😞)上(🔶)线。

据了解，目前女职工(gōng )专项集体合(hé )同工(🌃)作(📁)已向非公(gōng )、中小(xiǎ(🎄)o )企(👒)业和新建企业(yè(🌂) )不(😐)断延伸，并积极引导、(🌷)推(💎)进在区域性(xìng )、行业(yè )性工会联合会特(tè(🌏) )别(🚘)是小微企(qǐ )业工会联(📵)合(👚)会中实现女职工(🅱)(gōng )专项集(jí )体合同工作覆(🕦)盖(gài )。